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2018年(🍠)中旬，全总女职工委员会对8个(gè(👖) )省(shěng )(市(shì ))72家企(🐽)业的2807名职工开展(😐)了问卷调(diào )查(🙏)和实地调研。

——(🌉)为(wéi )哺(bǔ )乳期(🛰)女职工建起温暖(🍖)的(🥕)“小屋”

与此同(⬅)时，各地工会(huì )则(zé(🚘) )将(jiāng )女职工(📚)专项集体合同工作(🚯)纳入(rù )集体(🍝)合同工作同部署、(📘)同(tóng )推(tuī )进(❔)、同考核，着力推动(😊)基层单(dān )位(🚣)女职工专项集体合(🗿)同(tóng )与(yǔ )集(🥃)体合同“三同步”(同步协商(shāng )、同(🤜)步签订、同步(🏠)履约(yuē ))。

据(jù )了解(🏃)，目前女职工专(🐈)项集体合(hé )同工(🏼)作已向非公、(🔠)中小(xiǎo )企(qǐ )业(yè(🛩) )和(🔗)新建企业不(🍄)断延伸，并积极(jí )引(🏿)导、推进在(😷)区域性(xìng )、行(háng )业(🔅)性工会联合(🈂)会特别是小微企(qǐ(🍎) )业工会联合(💱)会中实现女(nǚ )职(zhí(🔶) )工(gōng )专项集(🐋)体合同工作覆盖。

“女(🎸)(nǚ )职工法制(⏪)宣传教育与权(quán )益(yì )维护”“提升(🕓)协商质量、增(🈯)强(qiáng )合同实效，推(💲)动《特别(bié )规(guī(🏨) )定(dìng )》贯彻落实”“推(🌌)动《特别规(guī )定(🛳)》贯彻落实，依法维(🚽)(wé(💞)i )护(hù )女(nǚ )职(🎴)工合法权益和特殊(🈵)利益”“加强生(🎖)育保护，依法(fǎ )维(wé(🏎)i )护(hù )女职工(📅)合法权益和特殊利(🌁)益”……2015年至(🚰)2018年，全总女职(zhí )工(gō(🍅)ng )委(wěi )员会在(🍨)全国范围内组织开(🏳)展的(de )女职工(🐡)维权行动月活动(dòng )，主题在变，但(🤞)关注的核心问(🌾)题(tí )从未改变：(🛩)为女职工撑(chē(🤞)ng )起(qǐ )权(quán )益“保护(🍟)伞”。

——南京市(🏋)总(zǒng )工会推动质监(🍞)部门制定(dì(🚳)ng )《工(gōng )作场所爱心母(😒)婴室建设与(🅾)星级(jí )评定规范》，成(🧓)为首部(bù )面(🐡)(miàn )向职工的公益服(🥕)务类地方技(🆓)术(shù )规范。

为了确保(💡)女职工(gōng )哺(🌝)(bǔ )乳(rǔ )室建设稳步(🔻)推进，各级工(💭)会女(nǚ )职工组织积极推动将女(🐘)(nǚ )职(zhí )工哺乳(🌔)时间、孕妇休息(🐮)室、女(nǚ )职工(📀)哺乳室建设等国(🚝)家(jiā )政(zhèng )策(cè(👲) )规定纳入用人单位(🌶)女职工劳动(😧)(dòng )保护工作制度、(📀)女职工(gōng )权(🙃)(quán )益(yì )保护专项集(🛫)体合同以及(🏯)和谐劳(láo )动关系建(🍧)设、模范职(👺)工(gōng )之(zhī )家建设的(🚢)重要内容。