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5年间，在(zài )各级工会(huì )女(👄)职工组(⏪)(zǔ )织(🚫)的不懈(xiè )努力下，工会女职(zhí )工(📥)工作(♓)形(xíng )成了(le )八个(gè )响亮(liàng )品牌(pá(🚙)i )：促(cù )进性(xìng )别平等、女职工专(zhuā(🍰)n )项集体(🚦)合(hé )同、女职工休息哺乳室(🅾)建设、(🔜)女职工维权行动月活动、女(🚗)职工提(🐪)升素质建功立业工程、职工(🌭)子女托(🤑)管服(🖌)务、“女职工关爱行动”和(📨)家庭文(🚓)明建(🎲)设(shè )。

2016年，国(guó )家卫生计(jì(🙆) )生委、(🈴)全(quá(🖌)n )国总工会(huì )等10部门联(liá(🧐)n )合制发(🍏)了(le )《关(🐑)于加(jiā )快推进母(mǔ )婴设施建(jià(🌿)n )设的(de )指导(dǎo )意见(jiàn )》，进一(yī )步明(míng )确(🚵)：到2020年(🐶)(nián )底，所有(yǒu )应配置母婴设施(🌖)的公共(🍰)场所和用人单位基本建成标(📶)准化母(😚)婴设施。

此外，各地工会借助社(🍟)会资源(🍠)，强力(🛑)推进女职工哺乳室建设(🕷)。

一方面(➰)，推动(💩)将“企业签(qiān )订女职工(gō(🚺)ng )专项集(🚇)体(tǐ(🌪) )合同”纳(nà )入《劳动(dòng )合同(👁)法》予以(📛)明确(📽)(què )规定。

——15个省(区(qū )、市)制定(🎶)(dìng )了管(guǎn )理办(bàn )法，统一(yī )标识(shí )和(🌝)色(sè )调(🤱)，统一(yī )配备设施(shī )、配送物(〰)送、专(🚜)人管理。

手册明示了用人单位(👴)应建立(🏦)的制度机制、工会组织应发(🐡)挥的监(👍)督作用，分析点评实践案例，提(🚏)供检查(🥓)清单(🍅)便于用人单位(wèi )自查和(🐆)工(gōng )会(😅)监督(😇)。