杀死比尔2

——完善(👩)制度保(bǎo )障。

各地工会则积(jī )极推动女职工专(zhuān )项(xiàng )集(🚯)体合同工作纳(nà(🔼) )入地方《妇女(➕)权益(😄)(yì )保障法实(🍼)施办(🍅)法(fǎ )》，并与地方人(😎)社(shè )、企联等制(🌦)发推行(háng )女职工(🔂)权益保护(hù )专项集体合同工作(zuò )指导(🎚)意见，为推进(jìn )女(🚁)职工专项集(🐍)体(tǐ(👇) )合同工作提(🏞)供法(📕)律(lǜ )制度保障。

关(🥋)注女(nǚ )职工需求(🤤)，各地(dì )工会加大(🐕)了规范运(yùn )作(zuò )，打造品质小屋(wū )：

由此也呈现出一(yī(🥨) )幅近年来全总女(🚠)(nǚ )职(zhí )工委(⚾)员会(🐁)开展提(tí )素(🔛)建功(🛌)工作的地方(fāng )“画(🌅)卷”。

同时(shí )，各级工(💧)会女职工(gōng )组织(🎴)紧紧抓住各地(dì )方工会集体协商(shāng )春(💟)季要约行动的时(🚘)(shí )机，以中小(🍇)非公(🏝)企(qǐ )业和女(😮)职工(😝)相对(duì )集中的行(🍉)业为重点(diǎn )，对未(🍲)签订女职工(gōng )专(💛)项集体合同企(qǐ(🏉) )业、合同到期未续(xù )约(yuē )、履约不到(🆓)位企(qǐ )业集中开(🥌)展要约和履(⛺)约监(⚫)督行动，着(zhe )力(🥖)推动(🗞)协商、签(qiān )约、(⬇)履约程序制度(dù(👱) )化、规范化，推(tuī(📤) )动(dòng )女职工专项集体(tǐ )提质增效。

人力(❎)资(zī )源社会保障(🌉)部、全国总(🏋)工会(🎤)等9部门(mén )联(🎖)合制(🌴)发了《关于(yú )进一(😰)步规范招聘(pìn )行(🕝)为促进妇女就业(🛳)(yè )的通知》，明确不(🎻)(bú )得以性别为由限(xiàn )制妇女就业、拒(🐸)绝(jué )录(lù )用妇女(🌠)，不得将(jiāng )限(🥎)制生(😴)育作为录(lù(🧤) )用条(🌖)件，不得差别(bié )化(🛹)(huà )地提高妇女对(🗒)妇(fù )女录用标准(🎮)等。

近(jìn )年来，先后开展(zhǎn )了(le )《女职工劳动(💮)保(bǎo )护特别规定(🙍)》贯彻(chè )落实(🔗)情况(🍶)调查、全面(🌮)两孩(🕷)政策下生(shēng )育保(🕸)障制度问题研(yá(🥩)n )究、生育政策调(🐂)(diào )整后如何帮助(🎛)女职(zhí )工解决生育后顾之(zhī )忧、企业(📌)性别平(píng )等机制(👳)建设等调研(🎠)(yán )，全(🎃)面深入了解(🙎)用(yò(🐀)ng )人单位落实国家(🐭)(jiā )相关法律法规(😳)情况(kuàng )。