一切从裸露开始

如今，“爱心妈咪(🥧)小(xiǎo )屋”也搭(🎅)上了“互联(lián )网+”的(🕕)高速列车，努(⌚)力(lì )搭建服务女(🏴)职工的(💆)新(xī(🏽)n )平台。

2016年，国家卫生计(jì )生(⛵)委、(🔧)全国总工会等(děng )10部门联(🔄)合制(🦈)发了《关于(yú )加快推进母(🥦)婴设(💖)施建(jiàn )设的指导意见》，进(🎳)一步明确：到2020年底，所(suǒ )有应(🌔)配置母婴设施的(de )公共场所和(✅)用人单位基(jī )本建成标准化(🌞)母婴设(shè )施(👋)。

——为哺乳期女(🎯)职(zhí )工建起(🐳)温暖的“小屋(wū )”

所(🏍)以一过(🚸)完正(🎢)月十五(wǔ )，他就赶(😫)忙连夜(🚷)去文(🧔)(wén )昌城区看花灯展，学习(🔕)(xí )别(✅)人家的经验和新技(jì )术(🥞)。

一方(🗯)面，推动将“企业签订女职(🌲)工专(🍲)项(xiàng )集体合同”纳入《劳(lá(💍)o )动合同法》予以明确规(guī )定。

多(🙎)年来，各级工(gōng )会女职工组织(🏷)突出工作(zuò )重点，着力在重点(🐁)领(lǐng )域、关(💌)键环节上下功夫(🍑)(fū )，推进女职(🐬)工专项集(jí )体合(✍)同工作(🏕)取得(🕸)显著成(chéng )效。

近年(📴)来，先后(🕥)开(kā(🥒)i )展了《女职工劳动保护(hù(🌥) )特别(🍓)规定》贯彻落实(shí )情况调(🐪)查、(🌓)全面两孩政策下生育保(💣)障制(🆓)度问(wèn )题研究、生育政(👖)策调(diào )整后如何帮助女职工(💖)解(jiě )决生育后顾之忧、企(qǐ(🏏) )业性别平等机制建设等(děng )调(🖌)研，全面深入(🔻)了解(jiě )用人单位(🍶)落实国家相(🥦)关(guān )法律法规情(🐼)况。

推动(🐞)(dòng )男(📶)女平等基本国策(🤢)贯彻(chè(🎵) )落实(🕜)，推动用人单位(wèi )执行国(💌)家和(🌯)地方性别平(píng )等相关法(♟)律法(🈁)规政策(cè )规定，积极促进(🛂)工作场所性别平等，依法维(wé(🚽)i )护职工平等享有机会(huì )、权(🏠)利和待遇，始终是(shì )各级工会(🌘)努力的方向(xiàng )。