最终痴汉

各级工会(huì(🤧) )女职工(gō(💘)ng )组织探索创(chuàng )新了“互联(✖)网+”的(de )普法宣(😔)(xuān )传方式(🐵)，通(tōng )过发放(fàng )法律法规(⏪)书(shū )籍资(🚶)料(🕺)(liào )、制作宣传(chuán )板报、开展线上(📥)线(xiàn )下互(🔇)动(dòng )融合等活动(dòng )，广泛(🐢)(fàn )宣传国家(🎬)和地方女(🤖)(nǚ )职工权益保护法律法(💱)规，推动普法(🌭)宣传工作(🕑)进企业、进车间、进班(👷)组。

5年间，在(🕌)各(📩)级工会女职工组(zǔ )织的不懈努力(🌙)下，工会女(📥)职工(gōng )工作形(xíng )成了八(🥡)个响(xiǎng )亮品(🎁)牌(pái )：促(🏒)进性别(bié )平等、女职工(🤟)专项(xiàng )集(🍹)体(🚦)合(hé )同、女职工(gōng )休息哺(bǔ )乳室(🍩)建设、女(🚔)职工(gōng )维权行动月(yuè )活(🐋)动、女职工(⏳)提升(shēng )素(😴)质建(jiàn )功立业工程、职(💽)工(gōng )子女托(🍪)管服务、(🖋)“女职工关爱行动”和家庭(⏰)文明建设(🥊)。

夜幕初降，文山村今年的“灯头”敲起铜(😧)锣(luó )，村民(🏪)便陆续赶到(dào )村文化活(🥊)动(dòng )广场。

品(🧜)牌2：女职(🛐)(zhí )工专项(xiàng )集体合同

“女(👲)职工(gōng )法(🧦)制(❣)宣传教(jiāo )育与权(quán )益维护”“提升协(🚝)(xié )商质量(🐖)、增(zēng )强合同(tóng )实效，推(🖥)动(dòng )《特别(bié(🗺) )规定》贯彻(🔐)(chè )落实”“推动《特别规定(dì(🍮)ng )》贯彻落实(👳)，依(🦔)法维护女(🍼)职工合法权益和特殊利(🥈)益”“加强生(📝)育保护，依法维护女职工合法权益和(🌻)(hé )特殊利(🌀)益”……2015年(nián )至2018年，全总女(👜)职工(gōng )委员(🔢)会在全(quá(🐠)n )国范围(wéi )内组织开展(zhǎ(🌤)n )的女职(zhí(😛) )工(🌓)维权行动(dòng )月活动(dòng )，主题在变(bià(🕔)n )，但关(guān )注(🐏)的核心问(wèn )题从未(wèi )改(🗿)变：为女(nǚ(🦔) )职工撑(chē(🆒)ng )起权益“保(bǎo )护伞”。

值得关(🎙)注的是，各(🈲)级(🔸)工会女职(🔮)工组织积极参与侵害女(👡)职工权益(🍀)案件的调查处理，及时反映女职工利(🔵)益诉求，依(💉)法维(wéi )护女职工合法权(🌄)益(yì )和特殊(🚸)利益。

为了(🈶)(le )确保女职工(gōng )哺乳室(shì(🐆) )建设稳步(⛓)推(🌵)(tuī )进，各(gè )级工会女职(zhí )工组织(zhī(🤳) )积极推动(🏕)将(jiāng )女职工(gōng )哺乳时间(♓)、孕妇休(xiū(⚪) )息室、女(🤬)职(zhí )工哺乳(rǔ )室建设等(🌵)国(guó )家政(🚌)策(👒)(cè )规定纳入用(yòng )人单位(wèi )女职工(🏑)劳动保护(🔙)工作制度、女职工权益保护专项集(🌩)体合同以(🛂)及和谐劳动关系建设、(🍴)模范职工之(🚀)家建设的(⌚)重要内容。

据(jù )了解，目前(🙊)女职工(gō(🍖)ng )专(😛)项集体合(hé )同工作(zuò )已向非公、(🙄)中小企(qǐ(🐏) )业和新建企(qǐ )业不断(duà(🥓)n )延伸，并积(jī(🌰) )极引导(dǎ(👕)o )、推进在区(qū )域性、行(🐢)业性工会(⬆)(huì(🧖) )联合会(huì )特别是小微(wēi )企业工(gō(🏋)ng )会联合会(🏄)中(zhōng )实现女(nǚ )职工专项集体合同工(🗾)作覆盖。

“三(🐥)八”国际劳动妇女节临近(👝)，意味着全总(🌁)女职工委(📽)员会组织开展的女职工(🙈)维权行动(🖱)月(🅾)(yuè )活动也即将启动了(le )。