同床异梦

女(nǚ )职工专(🧠)项集(jí )体合同工作(zuò(🔪) )是工会女职(zhí )工组织(👗)依法(fǎ )维护女(🍌)(nǚ )职工(gōng )合法权(quán )益(👢)和(hé )特殊利益的(✋)重要(🧗)载体。

在家人眼里，邹宏(👒)达对制作花灯(💡)有着几分痴(chī )迷。

2016年，国(🎖)(guó )家卫生计生(shē(🏪)ng )委、(💥)全国总(zǒng )工会等10部门(📱)(mén )联合制发了(🚄)(le )《关于(yú )加快(kuài )推进母(🤫)婴设(shè )施建设的(🚂)指导(🌦)意见》，进一步明(🥤)确：到(👯)2020年底，所有应配(🔡)(pèi )置母婴设施(shī )的公(😘)共场所(suǒ )和用人单位(👲)(wèi )基本建成标(🎄)(biāo )准化母婴设(shè )施。

据(🎍)(jù )了解(jiě )，这本(bě(🎞)n )指导(👀)(dǎo )手册源于全总针对(🦉)企业性别平等(✉)机制建设的大调研。

品(🎿)牌5：提素建(jiàn )功(⏳)

一方(📆)面，推动将“企(qǐ )业签订(🤹)女职(zhí )工专项(🏧)集体(tǐ )合同”纳入(rù )《劳(🐛)动(dòng )合同(tóng )法》予(🥊)以明(👊)(míng )确规定。

值得(😄)一提的(🤽)是，推进女职工(🤮)专项集体合同签约(yuē(👧) )、履约，每(měi )年都是女(✅)职(zhí )工维权行(🌊)动(dòng )月活动的重(chóng )点(📇)内容之一(yī )。

——(🚹)造就(🧖)(jiù )“三型”女(nǚ )职工队伍(🧙)

——开展调查(⬆)研究。

同时，各级工会女(🛡)职工组织紧紧抓(⛓)住(zhù(🌫) )各地方工会(huì )集体协(😑)商春(chūn )季要约(🚭)行动(dòng )的时机，以(yǐ )中(🏐)小非(fēi )公企(qǐ )业(🍝)和女(💇)(nǚ )职工(gōng )相对(🔠)集中的行业为重点，对(🕓)未签订女职工专项集(⤴)体合同企业、合同(tó(🚲)ng )到期未续约(yuē(🥈) )、履约不到(dào )位企业(💣)集中(zhōng )开展要约(😑)和(hé(🎌) )履约监督行(háng )动，着(zhe )力(🐵)推(tuī )动协商、(💂)签(qiān )约、履约程序制(🎠)度化、规范化，推(🕑)动女(🐞)职工专项集体提质增(🚭)效。