365天:今时之欲

“企业不得(dé(🐙) )因女职工(🕗)怀(huái )孕、生育、哺乳降低其(qí(🙊) )工资、予(🚳)以(yǐ )辞退(🔧)、与其(qí )解除劳动或(🥎)(huò )者聘用(⌚)合同”“女职(🤳)工比较多的用人(🥟)单位(🌊)应当根据(🐉)女职工的(💕)需要，建立女职工卫生(🕴)室、孕妇(🚣)休息室(shì(🖖) )、哺乳室等(děng )设施”……一份份(🏚)女职(zhí )工(☔)专项集体(tǐ )合同的签订(dìng )，意味(⛎)着女(nǚ )职(💵)工的特殊(shū )利益进一步(bù )有了(📻)保障(zhàng )。

—(👲)—开展调(diào )查研究。

一(yī )方面，推(🚷)动(dòng )将“企(🦕)业签(qiān )订(🕶)女职工专(zhuān )项集体合(🚝)同(tóng )”纳入(🕜)《劳(láo )动合(🏿)同法》予以明确规(🛁)定。

品(🔌)牌4：女职(🦀)工维权行(🆒)动月

在全总下发的《关(🚱)于提升集(💿)体协商(shā(🌗)ng )质量增强集(jí )体合同实效(xiào )的(⏯)意见》《深化(🔄)集体协(xié )商工作规划(huá )(2014-2018年)》等部(🦐)署(shǔ )规划(🔜)中，都(dōu )提出了加强(qiáng )女职工专(🌖)(zhuān )项(xiàng )集(📴)体合同工(gōng )作的相关要(yào )求。

—(🥌)—15个(gè )省(🎼)(区、市)制(zhì )定了管理办(bàn )法，统(🌕)一标(biāo )识(🥔)和色调，统(🐔)一配备设施、配(🤵)送物(😢)送、专人(📟)管理。

值得(🐩)关注的是，各级工会女(🥈)职工组织(⚾)积极参与(🐟)侵害女职工权(quán )益案件的调(dià(🛎)o )查处理，及(🌻)(jí )时反映女职(zhí )工利益诉求(qiú(🦐) )，依法维护(🆙)(hù )女职工合法(fǎ )权益和特殊(shū(🍲) )利益。

品牌(⏲)(pái )5：提素建(jiàn )功(gōng )