天敌

品牌1：促进(⤴)性别平等

包(🎻)括(😌)相关制度机制不健全、不同程度存(🚍)在就业性别歧(👭)视、缺乏支(🛡)持(👴)职工平衡工作与家庭(🔀)责任的措施，等(💘)(děng )等。

27个省(shě(🚦)ng )(区(🔞)、市)总工(gōng )会设(shè )立了(le )专项(xiàng )资金(🚡)(jīn )；许(xǔ )多地(😏)(dì )方把(bǎ )“母(📚)(mǔ(🔢) )婴关(guān )爱室(shì )”建(jiàn )设(🏸)纳(nà )入职(zhí )工(✡)维(wéi )权帮(bāng )扶(🗒)中(zhōng )心和职工之家建设重要内容、(💯)工会工作年度(❌)考核。

包括相(📅)关(👠)制度机制不健全、不同程度存在就(💐)业性别歧视、(📂)缺乏支持职(⛸)工(🏆)平衡工作与家庭责任(🏃)的措施，等等。

所(💣)以一过完正(🐋)月(📸)十五，他就赶(gǎn )忙连(lián )夜去(qù )文昌城(🛏)区看花灯(dēng )展(🐻)，学习(xí )别人(🎧)(ré(📽)n )家的(de )经验(yàn )和新(xīn )技(🏤)术(shù )。

——造(zà(🚮)o )就“三型(xíng )”女(nǚ(🔚) )职工(gōng )队伍(wǔ )

各地(dì )工会则积极推(🌐)动女职工专项(✔)集体合同工(🎲)作(📌)纳入地方《妇女权益保障法实施办法(🦕)》，并与地方人社(😓)、企联等制(🐴)发(🧝)推行女职工权益保护(✨)专项集体合同(🗽)工作指导意(🏢)见(👓)，为推进女职工专项集体合同工作(zuò(👫) )提供(gòng )法律制(🔱)度保障。

据了(❌)(le )解(🧛)，目前(qián )女职(zhí )工专(zhuā(⛲)n )项集(jí )体合(hé(🚨) )同工(gōng )作已(yǐ(🦕) )向非(fēi )公、中小(xiǎo )企业(yè )和新(xīn )建(✋)企(qǐ )业不断延(🍓)伸，并积极引(🐦)导(📨)、推进在区域性、行业性工会联合(🌞)会特别是小微(🙅)企业工会联合(🧞)会中实现女职工专项(㊗)集体合同工作(🆙)覆盖。

全总女(🌫)职(🎧)工部编印了《女职工权益维护法律知(👾)识微手册》，向各(🔮)(gè )地免(miǎn )费(🧖)发(🌫)放，并提供(gòng )法律(lǜ )知(🔖)识(shí )竞赛(sài )题(🏳)库(kù )；北(běi )京(🚛)、上海(hǎi )、海(hǎi )南等(děng )地通(tōng )过12351职(📳)(zhí )工服(fú )务热(🦋)(rè )线、微信(💝)(xì(♍)n )公众号、服务中心接待窗口为女职(⏺)工提供咨询服(🤑)务，开设女职工(🔢)维权绿色通道；内蒙(♒)古、浙江、四(🔜)川、青海、(🚗)宁(🌾)夏、新疆等省(区、市)及沈阳、大庆(🍑)、长沙等地市(🕜)工会利用微(🎱)信(🏚)平台开展女职工维(wé(🔻)i )权知(zhī )识竞赛(🚔)活动；广(guǎng )东(🔔)省(shěng )总工(gōng )会则(zé )以“倾听(tīng )工人(ré(🕔)n )心声(shēng )——关(🚱)注(zhù )女职(zhí(🐪) )工(💋)权(quán )益”为主(zhǔ )题举(jǔ )办“工人在线”交(🏕)流活动，邀请专(🗿)家学者与女职(📷)工和网民进行在线交(♿)流。