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于是，他连日连(😰)夜赶(🌁)工，精(👜)心制作，及时完成所有(yǒu )花(huā )灯的制作。

“其实最难(ná(🌐)n )的(de )是(🥂)头两(🏕)年，不太了(le )解工艺(⛰)(yì )的技巧。

值(🐨)得一提的是，推进女(nǚ(🎃) )职工(🔽)专项集体合同(tóng )签约(🍈)、履约，每年(🚦)都是女(nǚ )职(zhí )工(🎚)维权(😂)行动(🎍)月活动的重(chóng )点(diǎn )内容之一。

截至2018年9月，全(quán )国已建(🚲)立女(🌄)职工(👟)休息哺乳(rǔ )室的基层企事业工会达28.6万(wàn )个。

为(wéi )了(🔈)确保(🔒)女职(🏫)工哺乳(rǔ )室建设稳步推进，各级工(gōng )会(huì )女职工组(🐁)织积(🔽)极推(🕞)动将(jiāng )女(nǚ )职工(🌼)哺乳时间、(🔨)孕(yùn )妇休息(xī )室、女(🍫)职工(⛴)哺乳室建设等(děng )国家(🏡)政(zhèng )策规定(✉)纳入用人单(dān )位(🍘)女职(🎂)(zhí )工(♓)劳动保护工作制(zhì )度(dù )、女职工权益保护专项(xià(👮)ng )集(jí(🎿) )体合(💃)同以及和谐劳动关系(xì )建设、模范职工之家建设(🔍)(shè )的(🔜)重要(🛂)内容。

加强与地方(fāng )人大和(hé(⏪) )政府有关部门的联(liá(🗽)n )系配(💐)合，推(😘)动加大性别平(pí(😽)ng )等(děng )相关法(🚕)律法规执行情况(kuàng )的(🧡)(de )监督(🔘)检查力度；针(zhēn )对一(🐭)些(xiē )用人单(🛍)位要求女职工“怀(📑)(huái )孕(🈚)排队(🛷)(duì )”、生育待遇不落(luò )实、“四期”保护不到位(wèi )、薪(🔬)酬待(🛸)遇不(🤷)平等、职业(yè )发(fā )展因生育受限等问题，全(quán )总女(✏)职工(🐶)委员(🌋)会和相关地(dì )方工会女职工(🎙)组织及时协(xié )同有关(🤫)(guān )部(🏎)门调(💠)查处理，依(yī )法维(🍫)护女职工合(🎓)法权益和(hé )特(tè )殊利(🎮)益。

如(✌)青海省总、宁(níng )夏区(🎽)总女职工委(🈺)员(yuán )会大力(lì )推(⛩)动用(♟)人单(🤷)位工会建立“一函两(liǎng )书”工作机制，通(tōng )过《提(tí )示函(🌭)》《工会(✏)女职(🥘)(zhí )工(gōng )劳动保护监督整改意见(jiàn )书(shū )》《工会女职工(🔓)劳动(🚖)保护(⏺)(hù )监督处理建议书》，督促(cù )企(🤴)业依法加强女职工劳(🛵)动(dò(💵)ng )保护(🍫)。

据了解，这本指导(🖤)(dǎo )手册源于(🙉)全总针对企业性(xìng )别(🏼)(bié )平(🔏)等机制建设的大调研(yán )。

人力资源(💋)社会保障部、全(🚋)(quán )国(📢)总工(💿)会等9部门联合制发(fā )了《关(guān )于进一步规范招聘(pì(🏰)n )行为(⛏)促(cù(🚵) )进妇女就业的通知(zhī )》，明确不得以性别为由(yóu )限(xià(😘)n )制妇(😜)女就(📗)业、拒绝录用妇(fù )女，不得将(🎟)限制生育作为(wéi )录用(🔛)条件(😪)，不得(🏗)差别化地(dì )提高(🚗)妇(fù )女对妇(💋)女录用标准(zhǔn )等。

——(🍑)纳入(🚺)全会工作，推(tuī )动女职工专项集体(🐒)合同工(gōng )作纳入(🔩)全会(🌄)集体(🔁)协商签订(dìng )集体合同工作同步推进。