七日的王妃 电视剧

包(🅾)括相关(🔪)制度机(✝)(jī )制不(⛰)健(jiàn )全、不同程度存在就(jiù )业(yè )性别歧视、缺乏支(zhī )持职(🥠)工(gōng )平(😘)衡工作(🏂)与家庭(👂)责任(rè(🎟)n )的措施(🔪)(shī )，等等。

在全总下发(fā )的《关于提升集体协商质量(liàng )增(🗼)强集体合同实(⏯)效的(de )意(🌀)见》《深化(💵)集体协(🐈)商工作(🚭)(zuò )规划(2014-2018年(nián ))》等部署规划中，都(dōu )提(tí )出了加强女职工(🎷)专项集体(tǐ )合(🍶)同工作(🖖)的相关(😫)要求(qiú(🚭) )。

同时(shí(🚖) )，各级工(🕧)会女职工组(zǔ )织紧紧(jǐn )抓住各地方工会集体(tǐ )协(xié(🈶) )商春季(🏔)要约行(🦑)动的时(🧑)机，以中(♏)小非公(😤)企业和(🆖)女(nǚ )职工相(xiàng )对集中的行业为重点(diǎn )，对未签订女职(🌖)工专项集体(tǐ(😚) )合(hé )同(🎀)企业、(🛏)合同到(🚪)期(qī )未(📄)续约(yuē )、履约不到位企业集(jí )中开展(zhǎn )要约和履约监督行动(dòng )，着(🏴)力推动(📩)协商、(👁)签约、(🍲)履(lǚ )约(🏬)程序制(🕖)度化、规范(fàn )化，推(tuī )动女职工专项集体提(tí )质增效(🏀)(xiào )。

同时，各级工(📻)会女(nǚ(🔯) )职(zhí )工(😵)组织紧(🕠)紧抓住(😈)各地方工(gōng )会集体协商春季要约(yuē )行动的(de )时机，以中(🌷)小非公企(qǐ )业(🔊)和女职(🏧)工相对(🤲)集中的(⛽)行业(yè(🎴) )为(wéi )重点，对未签订女(nǚ )职工专(zhuān )项集体合同企业、合(hé )同到期(qī(🚫) )未续约(🆎)、履约(🛄)不到位(🏈)(wèi )企业(🚍)集中开(🙅)展要约和履约监(jiān )督行动，着力推动协(xié )商、签(qiān )约(🤾)、履约程序制(🐱)度化(huà(🚷) )、规范(😪)(fàn )化，推(🏁)动女职(🔧)工专项(xiàng )集(jí )体提质增效。

针对这些问(wèn )题，全总女职(⛰)工委员(yuán )会将(💿)调(diào )研(👱)成果转(🐠)化为指(🍪)导手(shǒ(🏋)u )册，为用人单位落实法律法(fǎ )规(guī )规定、工会组织开(kāi )展促进(jìn )工(🈳)作场所(🗡)性别平(🔏)等工(gō(🌕)ng )作提供(🚺)(gòng )具体(💶)的帮助和指导。

如今，“爱心妈咪小屋”也(yě )搭上了“互联网(🎗)+”的(de )高速列(liè )车(📁)，努力搭(🕚)建服务(🥞)女(nǚ )职(👣)工的(de )新(🔅)平台。

——完善制(zhì )度(dù )保障。

——明确目标任务(wù )。

—(🈯)—造就“三型”女(🔞)职工(gō(🤫)ng )队伍