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人(🔅)力资源社会保(📛)障部、全国(guó )总工(gōng )会等(děng )9部门(mén )联合(🦖)(hé )制发(fā )了《关(🕹)于进一步(🚑)(bù )规(🏒)范(fàn )招聘(🚫)(pìn )行为(wéi )促进(📗)(jìn )妇女(nǚ )就业(yè )的通(tōng )知》，明(míng )确不(bú )得以(yǐ )性别为由(🙀)限制妇女(🐶)就业(🎆)、拒绝录(🥫)用妇女，不得将(👅)限制生育作为(⚫)录用条件，不得差别化地提高妇女对妇女(👸)录用标准(🎒)等。

—(🚜)—河北省(🚲)总工(✍)会将“爱心(📰)妈妈小屋”分为(💘)企业、工业园区、商务楼宇(yǔ )、公(gōng )共(♓)场(chǎng )所、医疗(😤)(liáo )保健(jià(📒)n )等5大(📸)(dà )类，细化(🐡)标准、分类(lè(🖲)i )建设(shè )。

调(diào )查发(fā )现，仍有(yǒu )一些(xiē )企业(yè )在贯(guàn )彻落(🚬)(luò )实性(xì(🅰)ng )别平(😿)等相关法(🍾)律法规，促进工(🧘)作场所性别平等方面存在问题。

中车集团工会的努力，只(🧔)是各级工(💳)会以(〽)女职工权(🏗)益保(📇)护专项集(🛡)体合同工作为(🤹)抓手，加强工会女职工维权机制建设的一(🎋)个缩影。

据了(le )解(🚨)，目前(qián )女(🏮)职(zhí(🥊) )工专(zhuān )项(💨)集(jí )体合(hé )同(🤛)工作已向非公(gōng )、中(zhōng )小企(qǐ )业和(hé )新建(jiàn )企业(yè )不(🍹)断(duàn )延伸(🤧)(shēn )，并(🏞)(bìng )积极(jí(🥢) )引导(dǎo )、推进(🥜)在区域性、行业性工会联合会特别是小微企业工会联(🕐)合会中实(🎛)现女(🎩)职工专项(⚓)集体(👪)合同工作(🐛)覆盖。

——加强(🆒)源头参与。

如：江西省赣州市总工会目前(🐸)已建立女职工(👤)创业孵化(🈲)基地(🖊)18个，为5800余名(🍷)(míng )女职(zhí )工创(♌)(chuàng )业提(tí )供了(le )技术(shù )培训(xùn )，80%的参训女农民(mín )工、下岗(🚅)(gǎng )失业(yè(🐰) )女职(🐯)(zhí )工实(shí(👹) )现了(le )再就(jiù )业(📀)；黑龙(lóng )江省(shěng )总工会大力开展女职工创业创新创造(🚺)创效“四创(🖱)”活动(❇)，培养出一(😱)大批(😰)高素质、(🏾)高技能女性人(🛥)才。

——山西、安徽、贵州等地专门出台(🎯)了资金管(🏹)理办(🔅)法，山东、(🚛)湖南(🍨)等地广泛(🐚)开展建设规范(📛)化检(jiǎn )查，对未(wèi )能达(dá )标的(de )限时(shí )整改(gǎi )或取消资格(🍙)。

此(cǐ )外，各(😚)地(dì(⛹) )工会(huì )借(📭)助(zhù )社会(huì )资(🌊)源(yuán )，强(qiáng )力推(tuī )进女(nǚ )职工(gōng )哺乳室建设。

”邹宏达说，在(🕑)他独立做(🎨)花灯(🍹)的第二年(🗒)，从当(👎)年9月份，他(🛂)就开始备料竹(🥇)坯，做了近100个花灯，但是因为用了新竹子，到(👞)了年末打(🔴)开库(🎯)房一看，花(👨)灯都(😽)发霉了。