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——贯(guàn )彻男女平等(🧡)基本国策的工(🚾)会行动

2016年女职(👆)工维权行动月更是专(📽)门以“提升协商(⛑)质量、增强合同实效(🔄)”为主题，在各地(🏩)集中开展要约(🌝)行动和履约督查。

截至(🚵)2018年9月，全国已(yǐ(🐭) )建立女(nǚ )职工休(xiū )息(🎰)哺乳(rǔ )室的基(😹)(jī )层企事(shì(🚪) )业(🎰)工会(huì(🍕) )达28.6万个(gè )。

包括(⬛)(kuò )相关制(zhì )度(🧟)机制(zhì )不健全(quán )、不(📖)同(tóng )程度存(cú(🙍)n )在就业(yè )性别歧(qí )视(❗)、缺(quē )乏支持(🛄)(chí )职工平衡工(🌾)作与家庭责任的措施(🚍)，等等。

为培养和(❇)造就一支知识型、技(💒)能型、创新型(🈁)女职工队伍，近(🦍)年来，全总女职工委员(🛑)会着力提升女(🕡)职工队伍素质，于2015年印(🚎)发《关于新(xīn )形(👢)势下(xià )深入实(🥙)(shí )施女(❤)职(zhí )工提升(shē(🕓)ng )素质建(jiàn )功立(🔅)业(yè )工程的(de )意见》，明确(♎)(què )了提素(sù )建(🌍)功的(de )目标任(rèn )务，同(tó(❕)ng )时积极(jí )贯彻(✅)落(luò )实《新(xīn )时(🍮)期产业工人队伍建设(😯)改革方案》，拓展(🚥)培训内容、搭建网上(😦)平台，多层次多(👣)渠道开展教育(🔹)培训，助推女职工成长(🍚)成才。

近年来，先(🈂)后开展了《女职工劳动(🚓)保护特别(bié )规(♎)定》贯彻落(luò )实(⏺)情况(kuà(😝)ng )调查、全面两(♍)(liǎng )孩政策(cè )下(🧘)生育(yù )保障制(zhì )度问(🎛)题(tí )研究、生(💓)育政(zhèng )策调整(📟)(zhěng )后如(⚪)何(hé )帮助女(nǚ(🌔) )职工解(jiě )决生(🏠)育(yù )后顾之(zhī )忧、企(🖨)(qǐ )业性别平等(🕰)机制建设等调研，全面(📋)深入了解用人(🤓)单位落实国家(👣)相关法律法规情况。

品(🧝)牌5：提素建功(⌛)

“三八”国际劳动妇女节(🎓)临近，意味着全(🙂)总女职工委员(👡)会组(zǔ(🍳) )织开展(zhǎn )的女(🔴)职(zhí )工维权(quá(😞)n )行动月(yuè )活动也(yě )即(🎗)将启(qǐ )动了。

截(⏩)至2018年(nián )9月，全(quá(🥈)n )国已建(🔰)(jiàn )立女职(zhí )工(🔴)休息(xī )哺乳室(😈)(shì )的基层(céng )企事业(yè(🐢) )工会达(dá )28.6万个(🥞)。