刺客伍六七第三季在线观看

“企(🤰)业不得(dé )因(🔱)女职工怀孕、生育、(🏷)哺乳降低其工资、予以(🙃)辞退、与其(🗣)解除劳动(🚀)或者聘用合(📃)同”“女职工比较多(duō )的(🌉)用人单(dān )位应当根据女(😗)(nǚ )职工的需(😍)(xū )要，建立(📙)女职(zhí )工卫(⭕)生室(shì )、孕妇休息室(shì(💵) )、哺乳室(shì(🛺) )等设施”…(♋)…一份份女(🌷)(nǚ )职工专(🚩)项集体(tǐ )合(😘)同的签(qiān )订，意味着女(nǚ(📫) )职工的特(tè(🕺) )殊利益进(😺)一步(bù )有了(🎊)保障(zhàng )。

这件事给了(le )他(🍷)难忘的教训，此后，邹宏达(🔰)决定外出学(🧖)习经验。

—(🎰)—完善制度(💯)保障。

27个省(区、市)总(zǒ(🗓)ng )工会设立了专(zhuān )项资金(🚅)；许多地方(🦎)把“母婴关(🚇)爱(ài )室”建设(🎩)纳入(rù )职工维权(quán )帮扶(😘)中心和职(zhí )工之家建(🍾)(jiàn )设重要内(🧚)容、工会(🦏)工作(zuò )年度(🥡)考核。

这(zhè )是一系列(liè )聚(🕖)焦亿万女职(🔷)(zhí )工的关(🕥)爱(ài )行动—(🆙)—

——纳入全会(huì )工(🤩)作，推动女(nǚ )职工专项集(🤬)体合同工作(⭐)(zuò )纳入全(🍂)会集体协商(🐀)签订集体合同工作同(🦇)步推进。

人力资源社会(huì(🕙) )保障部、全(🥠)国(guó )总工(🗝)会等(děng )9部门(💹)联合制发(fā )了《关于(yú )进一步规范招(zhāo )聘行为(🏚)促(cù )进妇女(⌛)就业的(de )通(🔎)知》，明确不得(👒)以性(xìng )别为由限(xiàn )制妇(🗾)女就业、拒(🦕)绝录用(yò(😅)ng )妇女，不得将(🚄)(jiāng )限制生育(yù )作为录(🐿)用条件(jiàn )，不得差别化地(🏓)提高妇(fù )女(🥡)对妇女录(🤾)用标准等。

“企(💰)业不得因女职工怀孕(🥢)、生育、哺乳(rǔ )降低其(📝)工资、予以(🕤)辞退(tuì )、(🤒)与其解除劳(🥎)(láo )动或者聘(pìn )用合同”“女(nǚ )职工比较(jiào )多的用(🧚)人单位(wèi )应(✔)当根据(jù(🔭) )女职工的需(🎅)要(yào )，建立女(nǚ )职工卫生(🎳)室、孕妇休(🐷)息(xī )室、(💉)哺乳室等(dě(🍍)ng )设施”……一份份女职(㊗)(zhí )工专项集(jí )体合同的(😨)签订(dìng )，意味(🔙)着女职工(🔑)的特殊(shū )利(🌼)益进一步有了保障。

女(✊)职工专项集体合同工作(🍯)是工会女职(🕌)工(gōng )组织(🐩)依法维护女(🌈)职工合(hé )法权益和特殊(shū )利益的重(chóng )要载体(🥚)。

多年(nián )来，各(🤷)级(jí )工会(🥇)女职工组(zǔ(😀) )织突出工(gōng )作重点，着力(🎓)(lì )在重点领(⚫)(lǐng )域、关(🖋)键环节(jiē )上(🦖)下功夫(fū )，推进女职工(✔)(gōng )专项集体(tǐ )合同工作(🍄)取得(dé )显著(🥥)成效(xiào )。