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品牌5：提素建功

“什(shí )么(👕)(me )是(shì )工(🤠)作场所性别(🍕)平等？”“我(wǒ(🐁) )国促进(➕)性别平等相(🥩)关法律(lǜ )法(fǎ )规和已批准的相(🎡)关国际(🖇)公约(yuē )有(yǒ(🍐)u )哪些？”“性别平等应(😎)(yīng )纳(nà )入(rù(🔻) )用人单位哪(🏈)些制度？”日前(qián )，一(🗼)本由全(👳)国总工会编(💗)制(zhì )的(de )《促进工作场所性别平等(😯)指导(dǎ(🔆)o )手册》印刷出(📴)版。

5年间(jiān )，在(🛁)(zài )各级(👶)工会女职工(😘)组织的不懈(xiè )努力下，工会女职(🎵)工工作(🍵)(zuò )形(xíng )成了(🗂)八个响亮品牌：促(🛒)进性别(bié )平(😆)等、女职工专项集体合(hé )同(tó(💗)ng )、女职(🍬)工休息哺乳(🥢)室建设、女(nǚ )职工维权行动月(🍖)活动、女(nǚ(👞) )职(zhí )工提升素质建(🎄)功立业(Ⓜ)工程、职工(🐒)子女托管服务、“女(nǚ )职(zhí )工关(🏏)爱行动(🚏)”和家庭文明(🐖)建(jiàn )设(shè )。

如(😏)今，“爱心(👎)妈咪小(xiǎo )屋(😧)(wū )”也搭上了“互联网+”的高速(sù )列(⏫)车，努力(🖤)搭建服务女(🙂)职(zhí )工(gōng )的新平台(🐇)。

2016年，国家卫生(🎱)计生(shēng )委、全国总工会等10部门(🧢)联(lián )合(🐫)(hé )制发了《关(🛷)于加快推进母婴(yīng )设(shè )施建设(😐)的指导意见》，进(jìn )一(yī )步明确：(👎)到2020年底(🌒)，所有应配(pè(🌫)i )置母婴设施的公共场所和(hé )用(🎰)(yòng )人单(🐹)位基本建成(🌊)标准化母婴(🐮)(yīng )设(shè(🎸) )施。

“全总连续(🚶)四年组(zǔ )织(zhī )开(kāi )展女职工维(🌐)权行动(🍐)月活动，各地(🐄)广泛开展了普法宣(📛)传(chuán )、集中(🆗)要约、监督检查等形式多(duō )样(👺)的维权(👓)活动”“总结发(👴)(fā )布(bù )维护女职工权益优秀案(♐)例，建(jiàn )立健全‘一函两书’制(🍳)(zhì )度(dù(🖼) )及(jí )女职工(🔮)法律援助工作机制”“编写制定了(🕋)《促进工(🚯)作(zuò )场(chǎng )所(🎷)性别平等指(🍊)导手册(🗺)》，明(míng )示(shì )用(❤)人单位应建立的制度(dù )机(jī )制(😇)(zhì )、工(🙄)会组织应发(🍙)挥的监督作(zuò )用”“多(⛓)层次多渠道(😷)开展(zhǎn )女(nǚ )职工业务技能培训(📖)、科学(✔)文化(huà )普及(🖤)，组织动员女职工积(jī )极(jí )参与(🏮)劳动和技能竞赛，深化(huà )女(nǚ )职(🦗)工技术(✂)创新活动”“通(💨)(tōng )过(guò )大讲堂、‘写家书·传(🚡)亲情(qí(🐈)ng )’、‘书香(😄)三八’读书(🏆)活(huó )动(🏂)(dòng )，培育好家(🎀)风”……

”邹宏(hóng )达(dá )的家人说，多(💏)年来，送(🧤)(sòng )灯(dēng )的(de )日(🦂)子和时间不会变，这(🈵)是老(lǎo )邹给(🤧)自己定下的规矩。

——纳入全会(🛄)工作，推(🔹)动女职工专(🍴)(zhuān )项集体合同工作纳入全会(huì(🤜) )集(jí )体协商签订集体合同工作(🍎)同(tóng )步(🥒)推进。

与此同(👊)时，不断(duàn )深(shēn )化(huà )女职工技术(😚)创新活(🎠)动。

各级(jí )工(🗞)会女职工组(🔤)织探索(😎)创新(xīn )了(le )“互(🌡)联网+”的普法宣传方式(shì )，通过发(🎖)放法律(🙎)法规书籍(jí(🐂) )资(zī )料(liào )、制作宣(💍)传板报、开(🙌)展线上(shàng )线下互动融合等活动(📐)，广(guǎng )泛(💔)(fàn )宣传国家(💟)和地方女职工权益保(bǎo )护法律(🌄)法规，推(🏍)动普法宣(xuān )传(chuán )工作进(🌮)企业、(🕕)进车间、进(🥫)班(bān )组。