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——加强源头参与(yǔ )。

这件(jiàn )事给了(le )他难忘的教训，此后，邹宏达决定外出(chū )学习经(jīng )验。

——深入企业、事业、机关等用人(rén )单位，深入社(shè )区、工业园区、商务楼(🕚)宇，对(🍱)女(nǚ(👯) )职工(🌥)休(xiū(🏺) )息哺(📎)乳(rǔ(😁) )室建(🥅)设的(🌲)硬件(⛎)标准(♟)、管(🔏)理制(🌮)度、(🗺)经费(🚹)补(bǔ(🚖) )助等(📸)提(tí(⛹) )出要(🚓)求并开展督导检查。

品牌5：提素建(jiàn )功

”邹(zōu )宏达的家人说，多年来，送灯的(de )日子和(hé )时间不(bú )会变，这是老邹给自己定下的规矩。

——以制(zhì )度保障(zhàng )女职工特殊利益

与此同时，各地(dì )工会则(zé )将女职(zhí )工专项集(🦖)体合(🏨)同工(📔)作纳(🏣)入集(🎟)体合(👘)(hé )同(🏚)工作(🔛)(zuò )同(🤖)部署(😼)(shǔ )、(⛰)同推(🏍)进、(🎑)同考(🍨)核，着(🍡)力推(🐆)动基(⬛)(jī )层(🐫)单位(😡)(wèi )女职工(gōng )专项集体合同与集体合同“三同(tóng )步”(同(tóng )步协商(shāng )、同步签订、同步履约)。

27个省(区(qū )、市)总(zǒng )工会设(shè )立了专(zhuān )项资金；许多地方把“母婴关爱(ài )室”建(jiàn )设纳入(rù )职工维权帮扶中心和职工之家建(✡)(jiàn )设(🕙)重要(🙊)(yào )内(👣)容、(🔟)工会(😡)工作(🤬)年度(🏵)考核(🍖)。

——(⛪)开展(🍼)调(dià(🔀)o )查研(⏲)究(jiū(🈚) )。

于是(🧓)(shì )，他(🆑)连日(🌌)连夜(🛄)赶工，精心制作，及时完(wán )成所有(yǒu )花灯的制作。