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近年来，先后(hòu )开展了《女职(♎)工(🐳)(gōng )劳(láo )动保(🌝)护特别规定》贯彻落实情(🐿)况(🔋)调(diào )查(chá )、全面两孩政策下生育(👙)保(🍻)障制度(dù )问(wèn )题研究、生育政(zhè(😴)ng )策(👋)调(🐩)整后如何帮(bāng )助(zhù )女(nǚ )职工解决(💊)生(🌍)育后顾之忧、企业性(xìng )别(bié )平等(♉)机(😋)制建设等调(😣)研，全面深入(rù )了(le )解用人(🍗)单(🔆)位落实国家相关法律法规(guī )情(qí(😈)ng )况(🌚)。

随着技艺越来越纯熟、灵巧(qiǎo )，请(🏫)他(🖤)做花灯的人(⏫)(rén )也越来越多。

各(gè )级(jí(🎧) )工(📙)会女职工组织探索创新了“互联(liá(🛒)n )网(🌓)(wǎng )+”的普法宣传方式，通过发放法(fǎ(💌) )律(🚤)(lǜ(🔶) )法规书籍资料、制作宣传板报、(🙂)开(🏬)(kāi )展(zhǎn )线上线下互动融合等活动(🐊)，广(🏑)泛(fàn )宣(xuān )传(🕉)国家和地方女职工权益(🔲)保(🖼)护法(fǎ )律(lǜ )法规，推动普法宣传工(🌝)作(🔧)进企业、进(jìn )车间、进班组。

值得(⛑)一(🕦)提的是，推(tuī(🥊) )进女职工专项集(jí )体合(😯)同(➗)签约、履(lǚ )约(yuē )，每年都是女职工(➡)维(📯)权行动月活动(dòng )的(de )重点内容之一(🎤)。

由(🌐)此(👋)也呈现出一(yī )幅(fú )近年来全总女(🐤)职(🐀)(zhí )工委员会开展提(tí )素(sù )建(jiàn )功(🍧)工(♑)作的地方“画(🕓)卷”。

为培养(yǎng )和(hé )造就一(🌒)支(🏁)知识型、技能型、创新(xīn )型(xíng )女(📪)职(🥩)工队伍，近年来，全总女职工(gōng )委(wě(🐗)i )员(🛤)会着力提升女职工队伍素质，于(yú )2015年(💢)印(👈)发《关于新形势下深入实施(shī )女(nǚ(🚜) )职(🐕)工提升素质建功立业工程的意见(🔝)(jià(🍩)n )》，明(🏮)确了提素建功的目标任务，同(tóng )时(👠)积(🤗)极贯彻落实(shí )《新时期产业工(gōng )人(🍶)(ré(🌳)n )队伍建设改(😊)革方案》，拓展培训内(nèi )容(🚟)(ró(🦉)ng )、搭建网上平台，多层次多渠道(dà(🍲)o )开(🦊)(kāi )展教育培训，助(zhù )推女职工成长(🌝)成(🕷)才(cái )。

积极参与《社会保障(最低标准)公(🐖)(gō(🧛)ng )约(yuē )》和《生育保护公约》批约可行(há(💧)ng )性(🤗)(xìng )研究论证(🦁)，提出意见建议。

品牌1：促(💚)(cù(👱) )进性别平等

品牌4：女职工维权行(♈)(há(🚙)ng )动(dòng )月