正午

制作花灯(dē(🥧)ng )骨架的(🐲)时候，将(🏉)六根竹(⬛)签拦腰(🍳)打上框(🌶)，竹签(qiā(🏗)n )与竹签之间不(bú )能用胶粘合，而是将竹签弯(wān )折着叠进去，看(🎇)似简单(🐜)的骨架(👕)，却是要(😀)对技术(🤪)有着足(🌬)够的(de )熟练，对于手(shǒu )艺的窍门，邹(zōu )宏达自有心得(dé )。

江麓机电(🍲)集团有(⌚)限公司(💱)经营管(📀)理部的(🎌)考核员(🐋)吴琼曾是一(yī )名下料工，通(tōng )过苦练自身技(jì )能，并一口气(qì(🍇) )在公司(👝)的女职(❣)工业余(🎵)学校报(🤪)了应用(🛅)文写作(🥑)知(zhī )识、计算机和(hé )网页制作等三(sān )门课程，最终(zhōng )在“芙蓉(❗)杯”女职(💏)工素质(📯)达标竞(🚖)赛活动(➕)中脱颖(🍚)而出，成长(zhǎng )为“湖南省技(jì )术能手”。

由(yóu )此也呈现出一(yī )幅近(👌)年来全(💣)总女职(🍲)工委员(🛵)会开展(🗨)提素建(🍭)功工作的地方“画(huà )卷”。

“什么(me )是工作场所性(xìng )别平等？”“我国促进性别(🛑)平等相(⛷)关法律(🅾)法规和(🗼)已批准(🚉)的(de )相关(✅)国际公约(yuē )有哪些？”“性别平等应纳(nà )入用人单位哪些制度(⏮)？”日前(🍻)，一本由(🌸)全国总(😿)工会编(🏥)制的(de )《促(📺)进工作场(chǎng )所性别平等指(zhǐ )导手册》印刷(shuā )出版。

加强与地方(🦃)人大和(🧕)政府有(🐋)关部门(👬)的联系(🌨)配合，推(💟)动(dòng )加大性别平等(děng )相关法律法规(guī )执行情况的监(jiān )督检查力度(🎟)；针对(😜)一些用(🦗)人单位(🥠)要求女(🤗)职工(gō(🔋)ng )“怀孕排队”、生育待遇不(bú )落实、“四期(qī )”保护不到位、薪酬(⏩)待遇不(🤓)平等、(🦒)职业发(🏎)展因生(🙆)育受限(🔠)等(děng )问题，全总女(nǚ )职工委员会和(hé )相关地方工会(huì )女职工(😒)组织及(🤐)时协同(❎)有关部(👌)门调查(🌵)处理，依(🧕)法维护女职工(gōng )合法权益和特(tè )殊利益。

制作(zuò )花灯骨架的时(shí )候(🥨)，将六根(👵)竹签拦(🏏)腰打上(💌)框，竹签(🚘)与竹签(🈴)之(zhī )间不能用胶粘(zhān )合，而是将竹(zhú )签弯折着叠进(jìn )去，看似(🤦)简单的(📑)骨架，却(💐)是要对(👬)技术有(🚭)着足够(😥)的熟练，对(duì )于手艺的窍门(mén )，邹宏达自有(yǒu )心得。

在家人(rén )眼(💭)里，邹宏(➡)达对制(👐)作花灯(🦔)有着几(🛑)分痴迷(🏥)。

与此同时，不断(duàn )深化女职工技(jì )术创新活动。

包括相关制度(dù )机制(🤹)不健全(🐜)、不同(🤯)程度存(🏜)在就业(🚙)性别歧(🚼)视、缺乏支持职工(gōng )平衡工作与家(jiā )庭责任的措施(shī )，等等(🤭)。

由此也(🏌)呈现出(🛹)一幅近(🏠)年来全(👹)总女职(🌿)工委员会开展(zhǎn )提素建功工作(zuò )的地方“画卷(juàn )”。