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各级工会(📑)女(🎞)职(zhí )工组织(🌉)探索创新了“互(hù )联网+”的(🌍)普法宣传方式(😊)(shì )，通过发放(😐)法律法规书(shū(🉐) )籍资料、制作宣传板报(🏟)(bào )、开展线(🏧)上(🛁)线(xiàn )下互动(😩)融(róng )合等活动，广(guǎng )泛宣(⌚)传国(guó )家和地(🍤)方女职(zhí )工(💹)权益保(bǎo )护法(🖼)律法规，推动普法(fǎ )宣传(🕕)工作进企(qǐ )业(😃)、进车(chē )间(⏮)、进班组。

在长期实践中，各级工(gōng )会女(💍)职工组织还(🖱)(há(🎇)i )结合女(nǚ )职(🤹)工自身特点和(hé )发展需(🥌)求，充分利用工(🎛)(gōng )会女职工(🍜)培训示范学校(😇)(xiào )、女职工周末学校、(👼)女(nǚ )农民工(👦)夜(🏼)校等，广泛开(💩)(kāi )展女职工技能(néng )培训(🍠)、文(wén )化普及(⭐)，引导(dǎo )女职(🎵)工学(xué )习新知(🚄)识、掌(zhǎng )握新技能(néng )、(😞)增强新本领(lǐ(🙍)ng )。

值得一(yī )提(📅)的是，推进(jìn )女职工专(zhuān )项集体合同签(🌇)(qiān )约、履约(🕚)，每(🕜)年都是女(nǚ(😍) )职工维权行动月(yuè )活动(🎥)的(de )重点内容之(🛵)一。

2016年，国家卫(🚧)生计生委、全(🐄)国总工会等10部门联合(hé(💬) )制发了《关于(📉)加(🤬)快推进(jìn )母(🤛)婴设施建设的指导意(yì(🏚) )见》，进一步(bù )明(🐖)确：到(dào )2020年(🕴)底，所有应(yīng )配(✒)置母婴(yīng )设施的公共场(📕)(chǎng )所和用人(ré(🥣)n )单位基本建(🥈)成(chéng )标准化母(mǔ )婴设施。

——为哺乳期(🌵)(qī )女职工建(😳)起(👣)温(wēn )暖的“小(📹)屋”

各地工会(huì )则积极推(🎓)动女职(zhí )工专(〰)项(xiàng )集体合(🙆)同工作纳(nà )入地方《妇女权益保障(zhàng )法(🕤)实施办法》，并(💙)与(🥞)地(dì )方人社(🏀)、企联等制发推(tuī )行女(🕳)职工权益保护(👭)专项(xiàng )集体(📔)合同工作(zuò )指(🚪)导意见(jiàn )，为推进女职(zhí(💶) )工专项集(jí )体(😁)合同工作提(🍴)(tí )供法律制(zhì )度保障。

值得(dé )关注的是(📙)(shì )，各级工会(➿)女(💴)(nǚ )职工组织(🌘)(zhī )积极参与侵害(hài )女职(🔐)工权益案件的(🏿)调查(chá )处理(🐢)，及时反映(yìng )女职工(gōng )利益诉求，依法(fǎ(🕹) )维护女职工(🍾)合(😓)法权益和(hé(❕) )特殊利益。

为了确保女(nǚ(🧝) )职工哺乳室建(🥁)设稳步推(tuī(🌗) )进，各级工会女(👘)职工组(zǔ )织积极推动将(😇)(jiāng )女职工哺(bǔ(🔺) )乳时间、孕(👺)妇(fù )休息室、女职工哺(🚫)乳室(shì )建设等(📜)国(guó )家政策(🆖)规定纳(nà )入用(🚢)人单(dān )位女职工劳动(dò(💺)ng )保护工作制度(🚨)、女职工(gō(😴)ng )权益保护专项集体合同(tóng )以及和谐劳(👝)动关(guān )系建(👿)设(🚝)、模范职工(⛴)之家(jiā )建设的重要内容(⚽)。

如青(qīng )海省总(🙏)、宁夏区总(⤴)女职(zhí )工委员(🛸)会大力推动用人(rén )单位(🌲)工会建立“一函(📻)两(liǎng )书”工作(🧐)机制(zhì )，通过《提示函》《工(gō(🆙)ng )会女职工(gōng )劳(🃏)动保护监督(🤲)(dū )整改意见(jià(🐥)n )书》《工会女(nǚ )职工劳动(dò(🗼)ng )保护监督处理(🐧)(lǐ )建议书》，督(🖍)促企业依(yī )法加强女职工劳(láo )动保护(🛂)(hù )。