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品牌4：女职(🦋)工维(wéi )权行(😀)动(dò(🍨)ng )月

—(🎗)—积极推动性别歧视(shì )问题调查(chá )处(🛹)理。

值得关注(🥎)(zhù )的(📋)是，各(🌶)级工会(huì )女职工组织积极参与侵(⚓)害(hà(🍒)i )女职工权(quá(🤫)n )益案(😼)件(jiàn )的调查处理，及时反映女(nǚ )职工利(😋)益(yì )诉求，依法维(⭐)护(hù(💸) )女职工合(hé )法权益(yì )和特殊利益。

”邹宏(💦)达说(shuō )，在他(😤)独(dú(🎺) )立做(🍧)花灯的第二(èr )年，从当年9月份(fèn )，他就开(🚭)始备料竹坯(🏕)，做(zuò(🥊) )了近(🥅)100个花(huā )灯，但(dàn )是因为用了新竹子，到了(🐱)(le )年末打开(kā(🚻)i )库房(🎠)一看(🎺)，花灯(dēng )都发霉了(le )。

“其(qí )实最难的是(💟)头两(🔴)年，不太(tài )了(🏩)解工(🔞)艺(yì )的技巧。

各地工会则积极推动女(nǚ(📺) )职工专项(xiàng )集体(⛏)合同(💌)工作纳(nà )入地方《妇女权(quán )益保障法实(📉)施办法》，并(bì(⏱)ng )与地(🔲)方人(🌒)(rén )社、企联等制发(fā )推行女职工权益(✊)(yì )保护专项(💽)集体(🎢)合同(📸)工作指(zhǐ )导意见，为推进(jìn )女职工(🚁)专项(😇)集体合同工(🎸)作(zuò(✡) )提供(⛪)法律(lǜ )制度保障。

品牌(pái )3：“爱心(xī(🕌)n )妈咪小(xiǎo )屋”

为培(🍊)养和(😂)造就一支知(zhī )识型、技(jì )能型、创新(🃏)型女职工队伍，近(🐠)年(niá(🛏)n )来，全总女职工委员会着(zhe )力提升女(nǚ )职(🐢)工队(duì )伍素(🏪)质，于(🍈)2015年印(😻)发《关于(yú )新形势下(xià )深入实施女职工(✍)(gōng )提升素质(➡)建功(😆)立(lì(👆) )业工程的意见》，明确了(le )提素建功(gō(🏺)ng )的目(🍒)标(biāo )任务，同(🤓)时积(🕘)极贯彻落实(shí )《新时期(qī )产业工人队伍(👕)建(jiàn )设改革方(fā(🚛)ng )案》，拓(🗞)展培训内容、搭建网上(shàng )平台，多(duō )层(🔻)次多渠道开展教(✋)育培(🐮)训，助推(tuī )女职工成长成才。