使徒行者5

手(🐎)册明示了用人单位(🤦)应建立的(📼)制度机制、工会组(😛)织应发挥(👻)的监督作用(yòng )，分析(🚸)点评实(shí )践案例，提供(gòng )检查(👌)清(🎴)单便于(yú )用(yòng )人单(😅)位自查(chá(📪) )和(hé )工会监督。

在(zà(🥤)i )长期实践中(zhōng )，各级工会女(nǚ(🐝) )职(🛋)(zhí )工组织还结(jié )合(hé )女职(🔹)工(👬)自身(shēn )特(tè )点和发(🔁)展需(xū )求(📚)(qiú )，充分利用工会女(❔)职工培训示范学校、女职工(🗃)周(🌜)末学校、女农民工(😇)夜校等，广(😕)泛开展女职工技能(🛃)培训、文(👸)化普及，引导女职工(📌)学习新知识、掌(zhǎng )握新技能(🐑)、(🥀)增(zēng )强新本领。

一(yī(🆙) )件花灯，从(🏸)骨(gǔ )架(jià )、灯户、(🌚)灯(dēng )群(qún )直到缀好灯(dēng )花(huā(🥎) )，就(🆖)如同一(yī )个(gè )人的人生一(🆚)(yī(🏀) )般(bān )，经历着初(chū )萌(💤)(méng )、出生(📖)和成(chéng )长(zhǎng )，都等待(🚗)着(zhe )烛(zhú )心被点燃的璀(cuǐ )璨…(📹)…(☔)在邹宏达的眼中，这(🎟)就是最美(🎐)的时刻。

随着技艺越(🚫)来越纯熟(🛫)、灵巧，请他做花灯(🧓)的人也越来越多。

——加强源(🔉)头(📱)参与。

组织女职工积(🔁)极(jí )参与(🛂)“当好主(zhǔ )人翁、建(🐵)功新(xīn )时(shí )代”“践行(háng )新(xīn )理(🍮)念(👿)、建功(gōng )‘十三五’”主(zhǔ(🤜) )题(🎱)劳动和技(jì )能(néng )竞(🐹)赛，探索(suǒ(🌴) )网(wǎng )上练兵和网(wǎ(😌)ng )上(shàng )技能比武新(xīn )形(xíng )式，广(🚙)泛(🎼)开展(zhǎn )女职工岗位(🔧)练兵、技(💿)术比武、技能竞赛(🤧)、发明创(📔)造及合理化建议等(📢)活动，引导女职工投身大众创(⬜)业(⛹)、万众创新的时代(🏆)浪潮；积(🛡)极培育女职工创(chuà(❄)ng )新工作室、创(chuàng )新班组、创(🎨)新(🌰)(xīn )团队，搭建女(nǚ )职(zhí )工技(📲)术(📥)创新(xīn )成(chéng )果展示(🤡)平台(tái )，发(🐽)挥女劳模(mó )、女高(🕌)级技能(néng )人(rén )才引领示范(fà(🏦)n )作(🦆)(zuò )用，带动广(guǎng )大(dà(🥛) )女职工在(📸)改革(gé )发展稳定第(🕹)一线创新(🎈)创优建功立业。

随着(❎)技艺越来越纯熟、灵巧，请他(❤)做(⏱)花灯的人也越来越(⬆)多。

“女职工(♏)法制宣传教育与权(🎎)益维护”“提升协(xié )商质量、增(🔼)强(🌮)(qiáng )合同实效，推(tuī )动《特别规(🦀)定(👗)(dìng )》贯彻落实”“推动《特(🍄)别(bié )规(guī(💧) )定》贯彻落(luò )实(shí )，依(🕛)法维护(hù )女(nǚ )职工合法权(quá(🥋)n )益(☕)(yì )和特殊利益(yì )”“加强生育保(🏢)(bǎo )护，依法维护女职(🍓)工合法权(💷)益和特殊利益”……(🧣)2015年至2018年，全总女职工委员会在(📖)全(👪)国范围内组织开展(🏐)的女职工(🗜)维权行动月活动，主(📈)题在变，但关(guān )注的核心问题(🈺)(tí )从未改变：为(wéi )女职工撑(🍙)起(📬)权(quán )益(yì )“保护伞”。

“‘(😫)背奶妈(mā(🕖) )妈(mā )’们不用再(zà(🕌)i )躲(duǒ )进单位厕所(suǒ )里(lǐ )挤奶(😼)了(📄)！”2014年(nián )，全总女职(zhí )工(gōng )委员会(😦)在全国(guó )启动了“爱(🕝)心妈咪小(🎋)屋”建设工作，为女职(🐳)工提供哺乳期特殊劳动保护(📝)。