十五年等候鸟

伴(bàn )随女职工维权行动月的不断开展，丰富多彩的普(📹)法(🤤)(fǎ(💬) )宣(🗼)传(👏)(chuá(🕢)n )在(🔞)(zài )各地(dì )火热开(kāi )展。

截至2018年9月，全国已建立女职工休息哺乳室的基层企(qǐ )事(shì )业工(gōng )会达28.6万(wàn )个。

人力资源社会保障部、全国总工会等9部门联合制发了(le )《关(guā(🐌)n )于(🦀)(yú(🕑) )进(🥓)一(🎬)(yī(🎴) )步(🔨)规(🗓)范(🗻)(fà(🏜)n )招(👰)聘(👿)行为促进妇女就业的通知》，明确不得以性别(bié )为由(yóu )限(xiàn )制妇(fù )女就业(yè )、拒绝录用妇女，不得(🗄)将(🧑)限(🙌)制(📴)生(👫)育(🐎)作(👆)为录用条件，不得(dé )差(chà )别化(huà )地提高(gāo )妇女对妇女录用标准等。

与此同时，中车集团分布在各地(dì )的子(zǐ )公(gōng )司也(yě )相继召开了职代会，其中有一项备受女职(😾)工(🌳)关(🕡)注(🛍)的(❔)重(🏮)要(🐇)议(🎛)(yì(🧒) )程(🕎)—(😟)—(🔡)审议(yì )通过并(bìng )签订《女员工权益保护专项集体合同》。

这件事给(gěi )了他(tā )难(nán )忘的(de )教训，此后，邹(😀)宏(🤑)达(♿)决(🌿)定(🍭)外(🎷)出(📝)学习经验。

关注女职工需求(qiú )，各(gè )地(dì )工会(huì )加大了(le )规范运作，打造品质小屋：

各地工会则积极推动女职工专(zhuān )项集(jí )体(tǐ )合同(tóng )工作纳入地方《妇女权益保障(🌔)法(💤)实(🎌)施(👰)办(⏯)法(🕉)》，并(🛷)与(🙃)地(☕)方(🧦)人(🚖)(rén )社、企(qǐ )联等(děng )制发推(tuī )行女职工权益保护专项集体合同工作指导意见，为(wéi )推进(jìn )女(nǚ )职(🍣)工(💌)(gō(🍳)ng )专(🚜)项(🍫)集(🧝)(jí(🏕) )体合同工作提供法律制度保障。

——撑起女职工权益“保(bǎo )护伞(sǎn )”

值得(dé )关注的是，各级工会女职工组织积极参与侵害女职工权益(yì )案件(jiàn )的(de )调查(chá )处理，及时反(🚨)映(🕷)女(🌋)职(🎿)工(🗾)利(🎌)益(🌳)诉(🏘)求(📧)，依(⬇)法(😓)维护女职工合法权(quán )益和(hé )特(tè )殊利(lì )益。