三级大片

集团公司(🉑)大(🛋)力实施(shī )人才强企战略(🤞)，培(💉)(péi )育形成了以重点(diǎn )学(🛑)科(🏔)带头人为代表(biǎo )的科技人(🕟)才、以优(yōu )秀企业家为代(🛥)表(🌎)(biǎo )的(de )经营管理人才和(hé(🌍) )以(🍱)能工巧匠为代表(biǎo )的技(🚐)能(📸)人才等人(rén )才(cái )队伍。

新(🏜)时(🖼)代是(shì )在奋斗中成就伟业(😆)(yè )、造就人才的时代(dài )。

坚(🍉)持党的领导(dǎo )，是航天事业(😯)快(😱)速(sù )发展的根本保证。

你(🚀)以(⛔)为警察叔叔(shū )批评教育(🚥)一(🛏)下这事(shì )就完了？没那(📩)么(⛽)简(jiǎn )单！

然而，这种(zhǒng )教育方(🤖)式在美国却(què )遭遇了严重(🎫)的(😗)“水(shuǐ )土不服”。

集团(tuán )公(gō(🏋)ng )司(📕)现有两院院士(shì )31名、国(🕴)家(🕋)级专家100余(yú )名，为圆满完(🌑)成(😵)(chéng )重(chóng )大航天工程任务(wù(🐗) )提供了强有力的人(rén )才支(🐇)撑。

集团公(gōng )司(sī )将以高质(🕝)量(♈)保证(zhèng )成功、高效率完(😖)成(💛)(chéng )任务、高效益推动(dò(📽)ng )航(🈴)天强国建设为(wéi )目标，以公(🙋)司治理(lǐ )体系和治理能力(🤹)现(xiàn )代化为方向，统(tǒng )筹推(🚝)进(🌟)各项改革；优化型号科(🙈)研(👜)生产(chǎn )模型，建立健全(quá(🚴)n )母(🔉)(mǔ )子公司管控模型(xíng )，全(🚋)面(✅)推进航天技(jì )术应用及服(🐣)务产(chǎn )业(yè )市场化转型；(👍)落(luò )实创新驱动发展战(zhà(🍻)n )略(👦)，到2030年实现核(hé )心(xīn )技术(🚔)及(🦀)重要原材(cái )料、关键核(👧)心(🤹)器件(jiàn )自主可控，70%的航天(tiā(☕)n )核心技术指标达(dá )到国际(❓)一流水平。

现在，并无人员伤(🦅)(shā(🏧)ng )亡和疫情报告。