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—(⛅)—河北省总工(🥖)会将“爱心妈(mā(🕝) )妈小屋”分为企(🎗)业、工业园(yuá(🤭)n )区、商(shāng )务楼(🤲)宇、公共场所(🎠)、(👕)医疗保(bǎo )健(🔠)等(😄)5大类，细化(huà(🥑) )标(🐴)准、分类(lè(💨)i )建设。

品牌5：(🆚)提(🧟)素建功

27个省(区(🍑)、市(shì ))总工会(🗜)设立了专(zhuān )项(🌳)资金；许(xǔ )多(🥅)地方(fāng )把“母婴(👼)关爱室”建设纳(💭)入(rù )职工维(wéi )权帮扶中心和职工之(zhī )家建设(shè )重要内容、工会工作年度考(kǎ(🧤)o )核。

近(jìn )年来，先(🛑)后开展了《女职(🤨)工(gōng )劳动保护(🤕)特别规定》贯彻(🧀)落(luò )实情况(kuà(🎆)ng )调查、全面两(🥎)孩(🤔)政策下生育(🍒)(yù(🎋) )保障制度问(🌁)题研(yán )究、生(😊)育政(zhèng )策调整(🚺)(zhěng )后如何帮助(🌽)女职工解决生(😑)育(yù )后顾之忧(🧓)、企业(yè )性别(🤶)平等机(jī )制建(♒)设(shè )等调研，全面深入了解用人(rén )单位落(luò )实国家相关法律法规(guī )情况。

人力资(🆎)源社会保障部(🧚)、全国(guó )总工(🍻)会(huì )等9部门联(🎿)合制发了《关于(📟)进(jìn )一步规范(⛰)招聘行为促进(👘)妇(👭)女(nǚ )就业的(🤐)(de )通(🎎)知》，明确不得(📕)以性别为(wéi )由(😬)限制妇女就业(😡)(yè )、拒绝录用(🚑)(yòng )妇女，不得将(🤯)限制生育作为(🤠)录用条(tiáo )件，不(👅)得差别化(huà )地(🆎)提高妇女(nǚ )对妇女(nǚ )录用标准等。

江麓机电集团(tuán )有限公(gōng )司经营管理部的考(🛢)核(hé )员吴琼(qió(🌲)ng )曾是一名下料(🚻)工，通过苦练(lià(🍼)n )自身技(jì )能，并(💿)一口气在公司(🎏)(sī )的女职(zhí )工(📬)业(🧕)余学校报了(⏮)(le )应(😗)用文写作(zuò(🎗) )知识、计算机(🕛)和网页制作等(🕷)三门课(kè )程，最(🥘)终在“芙(fú )蓉杯(✌)”女职(zhí )工素质(🔯)(zhì )达标竞赛活(🧜)动中脱颖而出(🔅)，成长为“湖南省(shěng )技术能手”。

调查(chá )发现，仍有一些企业在贯彻(chè )落实性(xìng )别平等(🌵)相关法律法规(🥅)(guī )，促进(jìn )工作(🕴)场所性别平等(🐁)方面存在(zài )问(🙋)题。

此外，各地工(👢)会借助(zhù )社会(🔣)资(🌴)(zī )源，强力推(🖲)进(👌)女(nǚ )职工哺(🉐)乳(👌)室(shì )建设。

一(🏆)方面，推动将“企(❣)业签订(dìng )女职(📪)工专项集体(tǐ(🍊) )合同”纳入(rù )《劳(🚆)动(dòng )合同法》予(🕜)以明确规定。

截(💧)(jié )至2018年9月，全国已(yǐ )建立女职工(gōng )休息哺(bǔ )乳室的基层企事业工会达28.6万(wàn )个。