师傅在首尔

—(🔑)—积(jī )极推动(dòng )性别歧(🚼)视(shì(👖) )问题调(😋)查(chá )处理。

“‘背奶妈(mā )妈’们(⏰)不(bú )用(😠)再躲进(jìn )单位厕所(suǒ )里挤奶(🎺)了(le )！”2014年，全(😟)总女职(zhí )工委员会(huì )在全国(🔅)启(qǐ )动(🏣)了“爱(ài )心妈咪小屋”建设工作，为女职(🕒)工提供哺乳期特殊劳动保护。

—(🔌)—开(🥀)展调查(⏮)研究。

加强与地方人大和(🔳)政府(🕙)有关部(🐘)门的联系配合，推动加大(♉)(dà )性(👩)别平等(🍵)(děng )相关法律(lǜ )法规执(zhí(👍) )行情(📖)况的(de )监(🤘)督检查(chá )力度；针(zhēn )对一些(👌)用(yòng )人(🔌)单位要(yào )求女职工(gōng )“怀孕排(⛷)(pái )队”、(👂)生(shēng )育待遇不(bú )落实、“四期(🎢)”保(bǎo )护(⛅)不到位(wèi )、薪酬待(dài )遇不平等、职(🤯)业发展因生育受限等问题，全总(🌴)女职(🕡)工委员会和相关地方工会女职(💔)工组(🔦)织及时(🍧)协同有关部门调查处理(🆎)，依法(🌂)维护女(🚛)(nǚ )职工合法(fǎ )权益和特(🔪)(tè )殊(📤)利益。

据(🥤)了解(jiě )，这本指(zhǐ )导手册源(yuá(🍞)n )于全总(🐁)针(zhēn )对企业性(xìng )别平等机(jī(🧗) )制建设(🌶)的(de )大调研。

”邹宏达(dá )的家人说(🦎)(shuō )，多年(🍞)来(lái )，送灯的(de )日子和时(shí )间不会变(bià(☔)n )，这是老邹给自己定下的规矩。

—(🌕)—造(👲)就“三型”女职工队伍

积极参与《社(⚪)会保(🚯)障(最低(🚴)标准)公约》和《生育保护公(📍)约》批(📙)约可行(🕎)性研究论(lùn )证，提出(chū )意(🛂)见建(🗒)议(yì )。