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《女(📰)职(🌛)工劳动保护特别规定(⬜)》第五条规定：用人单(😩)位(🚥)不得因女职工怀孕、(🈸)生育、哺乳而降低其(🔡)工(🈯)资、予以辞退、与其(🍡)解除劳动或者聘用(yò(🦌)ng )合(🚵)(hé )同(tóng )。

当(dāng )时(shí )山(shā(⌛)n )西(xī )队(duì )的(de )老(lǎo )板(bǎ(🔬)n )正(zhèng )是(shì )有(yǒu )着(zhe )“中(zhōng )国(🌙)库班”之称的王兴江。

—(🌃)—谈中国国防费

劳动(🤜)保(❗)障监察大队作为(👣)政府(🍐)职能机构，同时，又是职(⏭)工(🕣)维权部(bù )门，理应在用(🕞)工方和受雇者之间搭(⛲)建(👟)良好的协商平台。

公司(🏥)要求李女士到车间从(🔟)事(🗑)一些辅助工作，同时，将(🦐)她的工资降低为每月(👂)4000元(🐯)。

张业(yè )遂(suí )回(huí )应(yī(🎃)ng )称(chēng )，一(yī )个(gè )国(guó )家(🎓)(jiā )是(shì )否(fǒu )对(duì )其(qí )他(📇)(tā )国(guó )家(jiā )构成军事(🏕)威胁，关键看这个国家的(🕑)外交和国防政策(🍙)，而不(🎊)是看这个国家的国防(🦒)费(✅)增加了多少。

经调(🤕)查了(🤝)解，该公司与李女士签(🚅)订(🎅)的劳动合同中约定的(👃)岗位是财务，工资为每(📓)月(🔊)7500元。

为保护女职工的合(🎟)法工资权益，《中华人民(🔼)共(🏪)和国妇女权益保障法(🐸)(fǎ )》第(dì )二(èr )十(shí )七(qī(😄) )条(tiáo )规(guī )定(dìng )：任(rèn )何(🎢)(hé )单(dān )位(wèi )不(bú )得(dé(🙍) )因(yīn )结婚、怀孕、产假(🏛)、哺乳等情形，降低女(📧)职工的工资，辞退女职(🚱)工(🔵)，单方解除劳动(聘(🏜)用)合(🕘)同或者服务协议(yì )。