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与此同时，各地(🥀)工会则将女职(🍳)工(gōng )专(⚫)(zhuān )项集体合同(🍊)工(gōng )作(zuò )纳入集(👶)体合同工作同(🎒)部署(shǔ )、同推进、同(❓)考(kǎo )核(hé )，着力推(🗺)动基层(céng )单位(🐽)女职工专项集体合同(🚥)(tóng )与集体合同“三(🦖)(sān )同(tóng )步”(同步(🔽)协商、同步签订(🎚)、同(🍃)步履约)。

为(wéi )了确(💽)保女职工哺(bǔ(🎎) )乳(rǔ )室建设稳步(🧖)推进(🍑)，各级工会女职工(🍭)组织积(jī )极推(📹)动将女职工(gōng )哺(🔑)(bǔ )乳时间、孕妇休息(💺)室、女(nǚ )职工(🐟)哺乳室建设(shè )等(🦂)(děng )国家政策规(🚮)定(dìng )纳(nà )入用人单位(⛎)女职工劳动保(bǎ(🚊)o )护工作制度、(😤)女(nǚ )职(zhí )工权益保护(🕹)专项(xiàng )集体合同(📮)以及和谐劳动(😢)关(guān )系建设、模范职(📕)(zhí )工(gōng )之家建设(🔏)的重要(yào )内容(🚆)。

——积极推动性(🥣)别(bié(🆑) )歧视问题调查处(⛰)(chù )理(lǐ )。

与此同(📵)时，中车集团分布(🍢)在各地的子公(gōng )司也(🚲)相继召开了(le )职(😖)(zhí )代会，其中有一(🐦)项备受女(nǚ )职(🏨)工关注的重要(yào )议(yì(⏯) )程——审议通(tō(👊)ng )过(guò )并签订《女(🦈)员工权益保护(hù )专项(📱)集体合同》。

2016年，国家(🥜)卫生计(jì )生委(🚿)、全国总工会等10部门(🥇)(mén )联合制发了《关(🎓)(guān )于(yú )加快推(🕔)进母婴设(shè )施建(🚅)设的(💍)指导意见》，进(jìn )一(👍)步明确：到2020年(🎳)(nián )底(dǐ )，所有应配(♏)置母婴设施的公共场(🏇)所和用人(rén )单(💦)位基本建成标(biā(🚽)o )准(zhǔn )化母婴设(🎄)施。

今年春节，有5个村子(🍿)的“灯(dēng )头(tóu )”都向(💃)邹宏达(dá )订(dì(🕚)ng )制花灯。

据了解，目前女(🔎)(nǚ )职工专项集体(🥫)合(hé )同(tóng )工作(👭)已向非公、中小企业(🅾)和新建企业不断(🚟)(duàn )延伸，并积极(🔖)引(yǐn )导(dǎo )、推进(⏬)在区(🎨)域性、行业性工(🤼)会联合会特别(🍾)(bié )是小微企业工(🏖)会(huì )联(lián )合会中实现(🔏)女职工专项集(🌳)体合同工作覆盖(🏛)(gài )。

如北京市总(😳)工(gōng )会(huì )通过12351网络平(🏀)台，开设“母(mǔ )婴关(🍭)爱”专栏，开(kāi )展(🙇)新建“母婴(yīng )关(guān )爱室(👬)”申报、应急物资(⬛)申(shēn )领以及新(🎙)生儿礼(lǐ )包(bāo )发放活(🔏)动、亲子(zǐ )活动(🏢)；上海市总工(❓)会通过(guò )网络、(🛹)微信(♟)等新(xīn )媒(méi )体促(🕢)进“爱心妈咪小(📛)屋”运作规范化和(😝)有(yǒu )效性，小屋官方(fā(🍧)ng )网(wǎng )站、官方(👲)微信、手机APP等新(🚥)媒体应用平台(🚑)目(mù )前已全部上线。

这(💊)(zhè )件事给了他难(🎋)忘的教训，此后(🍘)，邹宏达决(jué )定(dìng )外出(📆)学习经验(yàn )。

随着(🏾)八音的响起，唢(🔃)呐争(zhēng )鸣，小孩子们举(🚾)(jǔ )着(zhe )船灯或提着(🌀)花灯(dēng )，嬉闹着(🚒)看着点燃了的“福(🚆)”灯、(🍐)花篮灯(dēng )等(děng )传(🗂)统花灯被大人(😮)们用木杆担起，大(👸)家都(🍲)掌(zhǎng )灯、列队，开(🐖)始(shǐ )环(huán )村游(📧)巡。