离奇剧院

近年来，先后(🔑)开展(💹)了《女职工劳动保护(hù(📂) )特别规(guī(⛲) )定》贯彻落实情况(🔜)调查(🔲)(chá )、全面(miàn )两孩政策(🐫)下生育保(⚡)障制(zhì )度问题(tí(🖕) )研究(😅)、生育(yù )政策调整后(💡)如何帮(bā(🕸)ng )助女职工解(jiě )决(🍣)生育(⚽)后顾之忧、企业性别平等机制(🚎)建设等调研(yán )，全面(mià(🔨)n )深入了解用人单位落实(shí(🚜) )国家(🆎)相(xiàng )关法律法规(guī )情(🔑)况。

全总(zǒng )女职工(gōng )部编印(🐽)了《女(🌪)职工权益维护法(fǎ )律(🧞)知识微手(🎹)册》，向各地免费(fè(👒)i )发放(🥤)，并提供法律知识竞赛(🍕)题(tí )库；(📍)北(běi )京、上海、(🥜)海南(💬)等地通(tōng )过12351职工(gōng )服(⚪)务热线、(🏪)微信公众号、服(👯)务(wù(🏔) )中心接待窗(chuāng )口为女职工提供(🎫)咨(zī )询服务，开设女职(🔇)工维权绿色(sè )通道；内蒙(🥁)古、(🥅)浙江、四川、青海、(🧚)宁夏、新疆(jiāng )等省(区、市(😳)(shì ))及(🌼)沈阳(yáng )、大庆、长(zhǎ(🕥)ng )沙等地市(🥥)工会利用(yòng )微信(👴)平台(🍸)开展女职工维权知识(💎)(shí )竞赛活(🧐)(huó )动；广东省总(😙)工会(🏆)则以(yǐ )“倾听(tīng )工人心(🎵)声——关(🚑)注女职(zhí )工权益(yì )”为(🤖)主题举(jǔ )办“工人在线”交(jiāo )流活(📸)动，邀请专家学者与女(🎱)职(zhí )工和网民进行在线交(🚅)流。

“企(🚯)(qǐ )业不得(dé )因女职工(📇)怀孕、生育、哺乳降(jiàng )低(🌞)其工(👕)资、予以辞退、与其(⛔)解(jiě )除劳(🥩)动或者(zhě )聘用合(🍺)同”“女(👀)职(zhí )工比较多的用人(🙀)单位应当(🔉)根据(jù )女职工(gō(📽)ng )的需(⏪)要，建立女职工卫(wèi )生(💩)室、孕妇(⛸)休息室、哺乳室等(dě(👅)ng )设施”……一份份(fèn )女职工专项(😼)集体合(hé )同的签订，意(🎴)味着女职工的特(tè )殊利益(🥑)进一(🎷)步有了保障。

——南京(🐇)市(shì )总工会推动质监部门(🐟)制(zhì(🕉) )定《工(gōng )作场所爱心(xī(👯)n )母婴室建(🚦)设(shè )与星级(jí )评(🌁)定规(🤩)范》，成为首部面向职(zhí(🌏) )工的公益(🌳)服务类地方技术(💙)规范(🕝)(fàn )。

推动(dòng )男女平等基(📬)(jī )本国策(㊙)贯彻(chè )落实，推动用人(😕)单位执行国家(jiā )和地方(fāng )性别(😟)平等相(xiàng )关法律法规(🧛)政策(🐸)规(guī )定，积极促进工作(🐻)场所(✌)性别平(píng )等，依法维护(🌒)职工平等享有机(jī )会、权(🍆)(quán )利(🍋)和待遇，始终是各级(jí(🌚) )工会努(nǔ(🎤) )力的方向。

在全总(♈)下发(✊)(fā )的《关(guān )于提升集体(🍏)(tǐ )协商质(🥂)量增强集体(tǐ )合(🥚)同实(😔)效的意见》《深化集体(tǐ(🍒) )协商工(gō(🆑)ng )作规划(2014-2018年)》等部署规划(🎑)(huá )中，都(dōu )提出了加强女职工专(🉑)项(xiàng )集体合(hé )同工作(📊)的相(xiàng )关要求。