天涯明月刀片头曲

”邹(🦀)(zōu )宏达说，在他独立(lì )做花灯的(⬇)第(dì(🌞) )二年，从当年9月份(fè(🥥)n )，他就开始备料竹坯，做了近(jìn )100个(🐾)花灯(🍎)，但是因为(wéi )用了新(🖋)竹子(zǐ )，到了年末打开库(kù )房一(🔒)看，花(🏓)灯都发霉了。

加强(qiá(😯)ng )与地方人大和政府(🔶)(fǔ )有关部门(➗)的(de )联(😏)系配合，推动加(🦏)(jiā )大(🐻)性别平等相关法律(🛋)法规执行(há(🌱)ng )情况的监督检查力(🔧)(lì )度(🏁)；针对一些用人单(🐮)位要求女(nǚ )职工“怀孕排队”、生(😏)育待(👲)遇(yù )不落实、“四期(😝)”保护不到位、薪酬待遇不平等(💺)(děng )、(🐹)职业发展因生育(yù(♊) )受限等问题(tí )，全总女职工委员(🧑)(yuán )会(🕜)和相关地方工(🚦)会女(📫)职工组织(zhī )及时协(🤴)同有关部门(💵)(mén )调(🍚)查处理，依法维(⬛)护女(👯)职工合(hé )法权益和(🥖)特殊利益。

“‘背奶(nǎi )妈妈’们不(🌐)用再(🎛)躲(duǒ )进单位厕所里(🏩)挤奶了！”2014年，全总女职工委员会(huì(🤵) )在全(😭)国启动(dòng )了“爱心妈(🏬)咪小屋(wū )”建设工作，为女职工提(👻)供哺(🐛)(bǔ )乳期特殊劳动保(👘)护(hù )。

调查发现(xiàn )，仍有一些企业(🦕)在(zà(🚻)i )贯彻落实性别(🙇)平等(🧔)相关法律法(fǎ )规，促(👊)进工作场所(🚦)(suǒ )性别平等方面存(📼)在问(🐄)题。

——以制度保障(🍶)女职工(gōng )特殊利益

近(jìn )年来，先(🏫)后开(🈂)展了(le )《女职工劳动保(💱)护特别规定》贯彻落实情况调查(🛥)(chá )、(🏙)全面两孩(hái )政策下(🌺)生育保障制(zhì )度问题研究、生(✒)育政(🤰)策调整后(hòu )如何帮(🔈)助女职工解(jiě )决生育后顾(gù )之(👧)忧、(🤣)企业性别平(pí(🌹)ng )等机(🎐)制建设等调研，全面(🍟)深入(rù )了解(🔩)用人单位落实(shí )国(⛳)家相(🕙)关法律法规情况。