新红楼梦2005徐锦江版

2016年女(🏩)职(🦓)工维权(🍶)行(🏝)动月(💔)(yuè )更是(shì )专门以“提升协商质量、增强(qiáng )合同(tóng )实效”为(🥃)主(🆗)题，在各(🔴)地集中(🏳)开(kāi )展要(yào )约行动和履约督(dū )查。

各级工会(huì )女职工组(🤶)织(💜)探索(🔑)创(🉐)新(xīn )了(🕖)“互联网+”的普法宣传方式，通(tōng )过发(fā )放法律法规书籍资(😂)料、制(➡)作(😈)宣(xuān )传(🤕)板(bǎn )报(🦗)、开展线上线(xiàn )下互动融(róng )合等(děng )活动，广泛宣传国家(🈺)(jiā(🏴) )和地方(🤦)女职工(🚥)(gōng )权益保护法律法规，推动(dòng )普法宣传工作进企业、进(🏃)车(🏆)间(jiān )、(📶)进(jìn )班(🖨)组。

女职工专项集体合同工(gōng )作是(shì )工会女职工组织(zhī(🎻) )依(👸)法维(🥦)护(🏕)女职(zhí(🗿) )工合法权益和特殊利(lì )益的(de )重要载体(tǐ )。

人力资源社会(⛽)保障(zhà(🐇)ng )部(🔛)、全国(🎧)总工会(🧑)等9部门联合制发了(le )《关(guān )于进一步规范招(zhāo )聘行为促(cù(🎚) )进(🏏)妇(fù )女(⚽)就业的(👀)通知》，明(míng )确不得以性别(bié )为由限制妇女就业、拒绝(jué(👦) )录(🍖)用妇女(🗡)，不得将(🐩)限制生育作(zuò )为录(lù )用条件，不得差别化地提高妇(fù )女(🍠)对(🏴)妇女(🍡)录(👮)用标准(🥋)等(děng )。

“什么是工(gōng )作场所性别平等？”“我(wǒ )国促进性(xìng )别(🛋)平等相(🥈)关(📆)法律法(📯)规(guī )和(✝)已(yǐ )批准的相关国际公约有哪些？”“性别平等应纳入(rù(🤛) )用(🧟)人单位(📑)(wèi )哪些(🔝)(xiē )制度？”日前，一本(běn )由全国总工会(huì )编制的《促进工作(💩)场(👏)(chǎng )所性(💸)(xìng )别平(😯)等指导手册》印刷出版。

“全(quán )总连续四年组织开展女职工(💍)维(🎛)(wéi )权(🖊)行(🤽)动月活(👐)动，各地(dì )广泛开展了普(pǔ )法宣传、集中要约、监督(dū(✴) )检查等(♐)形(🐉)(xíng )式多(🥘)样(👕)的维(📟)权活动”“总(zǒng )结发布维护女职工权益优秀案(àn )例，建立健(💨)全(🛸)‘一函(🕐)(hán )两书(🐴)’制(zhì )度及(jí )女职工法律援助工作(zuò )机制”“编写(xiě )制定(💘)了(🐒)《促进工(🔊)作场(chǎ(🙌)ng )所性(xìng )别平等指导手册》，明示用人(rén )单位(wèi )应建立的制(❇)度(🔃)机制(🏻)、(🕌)工会组(👒)织(zhī )应发挥的监督作用”“多层次多渠(qú )道开展女职工业(🚗)务技(jì(🛡) )能(👈)培(péi )训(👣)、(⛏)科学(🐧)文化普及，组织动员(yuán )女职(zhí )工积极参与劳动和技能竞(🏅)赛(📢)，深化(huà(🗽) )女职工(🎰)技术创新(xīn )活动”“通过(guò )大讲堂、‘写家书·传亲情’(🚓)、(🕴)‘书香(🛂)三八’(🔵)读书活动(dòng )，培(péi )育好家风”……

多年来，各级(jí )工会(huì )女(💀)职(💸)工组(🚥)织(💳)突出工(🐭)作重点，着(zhe )力在重点领域、关键(jiàn )环节上下功夫(fū )，推进(🧡)女职工(🍸)专(🐶)项集(jí(🔩) )体(👵)合(hé(🙈) )同工作取得显著成效。

手册明(míng )示了(le )用人单位应建立的(➖)制(🥅)度机制(📂)、工会(🛌)(huì )组织应发挥的监(jiān )督作用，分析(xī )点评实践案例，提供(😖)(gò(🗺)ng )检查清(😆)单便于(🉑)(yú )用人单位自查和工会(huì )监督(dū )。

积极参与《社会保障(最(🖕)低(🌗)标(biā(🖤)o )准(🚢))公(gōng )约(📂)》和《生育保护公约》批约(yuē )可行性研究论证，提(tí )出意见建议。