处女夜记

——以制度保障(zhàng )女职工特殊利益

一方面，推(🚘)动将“企(🌿)业签订(🤞)女职工(📩)专项(xià(💩)ng )集体合(🐇)同”纳入《劳动(dòng )合同法》予(yǔ )以明确规定(dìng )。

一件花灯(dēng )，从骨架(🔺)、灯户(📞)、灯群(🍐)(qún )直到(👇)缀好灯(🔭)(dēng )花，就(🕙)如同一(🌺)个人的人生一般，经历着初萌(méng )、出生和成(chéng )长，都等待(dài )着(📚)烛心被(🗼)点(diǎn )燃(👸)的璀璨(😟)……在(🚊)邹宏达(👭)(dá )的眼中，这(zhè )就是最美的(de )时刻。

据了(le )解，这本指导手册源于全(🉑)总针对(♏)企业性(🗜)别平(pí(🍝)ng )等机制(🎷)建设(shè(🌵) )的大调研。

加强与地方(fāng )人大和政府(fǔ )有关部门的(de )联系配合(🐩)，推动加(🆎)大性(xì(🍒)ng )别平等(😱)相关(guā(👼)n )法律法(🍕)规执(zhí(⏸) )行情况的监督检查力度；针对一些用人单位(wèi )要求女职工(♋)(gōng )“怀孕(🐽)排队(duì(🧠) )”、生育(🦆)待(dài )遇(📿)不落实(🖊)、“四期”保(bǎo )护不到位、薪酬待遇不(bú )平等、职业(yè )发展因(🐡)生育受(💋)限等问(🗺)题，全总(💗)女职工(🏖)委员会(⬆)(huì )和相关地方(fāng )工会女职工(gōng )组织及时协(xié )同有关部门(mén )调查处(🍀)理，依法(🍥)维护女(🦆)(nǚ )职工(😜)合法权(🥨)(quán )益和(🎇)特殊利(lì )益。

截至2018年(nián )9月，全国已建立女职工休息哺乳室的基(🌘)层企(qǐ(🆑) )事业工(📡)会达(dá(🚑) )28.6万个。

与(🤴)此(cǐ )同(🐱)时，各地(dì )工会则将女(nǚ )职工专项集(jí )体合同工作(zuò )纳入集(✔)体合(hé(🎱) )同工作(🐆)同部(bù(🚞) )署、同(🛅)推进、(🌱)同考核，着力推动基层单位女(nǚ )职工专项集(jí )体合同与集(jí )体合同(⛳)“三(sān )同(🚕)步”(同步(🎐)(bù )协商(🐸)、同步(Ⓜ)(bù )签订(🔳)、同步(bù )履约)。