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加(📓)(jiā )强与(😱)地方人(🌯)(rén )大和(🦗)政府有(yǒu )关部门的联(lián )系配合，推动加大性别平等相关法律法(fǎ )规执行情况(kuàng )的(🏔)监督检(📸)查(chá )力度；(🌠)针对(duì(🐘) )一些用(🧦)人单位(🎺)要求女(🤪)职工“怀(⛑)孕排队(🥂)”、生育待遇(♎)(yù )不落实、“四期”保护(hù )不到位、薪酬待遇不平等、职业发展因(yīn )生育受限(🖌)等(děng )问题，全(📜)总(zǒng )女(💂)职工委(📪)员(yuán )会(🍉)和相关(📗)地方工(🌴)会女职(🤛)工组(zǔ(👘) )织及时协同(tóng )有关部门调(diào )查处理，依(yī )法维护女职工合法权益和特殊利益。

这(zhè(🥢) )是一系(🛷)列聚(jù )焦亿(🐆)万女职(📈)(zhí )工的(🦕)关爱行(🆗)(háng )动—(🤢)—

针对(🔒)这些问(🐧)题，全总女职(🦎)工委员(yuán )会将调研成(chéng )果转化为指(zhǐ )导手册，为(wéi )用人单位落实法律法规规(😺)定、工会组(🖲)织(zhī )开(📗)展促进(🥒)工(gōng )作(🕺)场所性(🔻)别(bié )平(😙)等工作(🗯)提(tí )供(🅱)具体的帮助和指导。

推动(dòng )男女平等基(jī )本国策贯彻(chè )落实，推动(dòng )用人单位执行(🎡)国家和(👠)地方性别平(🛶)等相关(🈸)(guān )法律(👹)法规政(🎧)(zhèng )策规(🌟)定，积(jī(🏜) )极促进(🌅)工作(zuò )场所(🕣)性别平等，依法维护职工平等享有(yǒu )机会、权利(lì )和待遇，始(shǐ )终是各级工(gō(💤)ng )会努力的方(🏡)向。

如：(🚮)江西省(🌹)赣州市(♈)总工(gō(🤓)ng )会目前(🤙)已建(jià(😄)n )立女职(🆑)工创(chuàng )业孵化基地(dì )18个，为5800余名女职工创业提供了技术培训(xùn )，80%的参训女(nǚ )农民工(🤞)、下(xià(⏹) )岗失业女职(👾)工实现(🗞)了再就(🎒)业；黑(🏊)龙江省(💽)(shěng )总工(🍑)会大力(👨)(lì )开展女职(✨)工(gōng )创业创新创(chuàng )造创效“四创”活动，培养出一大批高(gāo )素质、高技(jì )能女性(🌷)人才(cái )。

据了(💥)解，这本(🤾)指导手(🏠)册源于(🌑)全总针(📉)对企业(🤞)性别平(💟)(píng )等机(👉)制建设(shè )的大调研。

“爱心妈咪(mī )小屋”“妈咪屋”“母婴关爱室”“爱(ài )心妈妈屋”“暖心小屋(wū(🍟) )”“阳光家(📠)园”……一批(🧣)工会推(🚳)动建立(🎯)(lì )的女(🐩)职工休(🕒)(xiū )息哺(💱)乳室全(😄)(quán )面铺开。

“其实最难的是头两年，不太了解工艺的(de )技巧。

手册(cè )明示了用人(rén )单位应(☕)建立(lì(🎃) )的制度机制(🏊)、工会(🕎)组织应(📳)发挥的(🌿)监督作(📌)(zuò )用，分(🌷)析点(diǎ(〰)n )评实践案例(lì )，提供检查(chá )清单便于用人单位自查和工会监督。

此(cǐ )外，各地工(gōng )会借助社(🌹)会(huì )资源，强力推进(🖇)女职工(🕯)哺乳室(📭)建设。