喜羊羊与灰太狼之决战次时代影子

女职工专(🍮)项集(jí )体合同工作(zuò(👩) )是工会女职工组织依法维(wéi )护女职(⏭)工合(hé )法权益和特殊(🕰)利益的重(🌭)要(yà(👒)o )载体。

在家(jiā )人眼里，邹(🐉)宏达(⏯)对制作花(🏆)(huā )灯有着几分(fèn )痴迷(🕧)。

加强与地方人(🐙)大和(hé )政府有关部(bù(🔦) )门的联系配合，推动加(🍣)大(dà )性别平等(🏁)相(xiàng )关法律法规执(zhí(🎖) )行情况的(🧢)监(jiā(😷)n )督检查力度；针对一(👣)些用(yòng )人单位(🌚)要求(qiú )女职工“怀孕排(🤲)队”、生(shēng )育待遇不落(luò )实、“四期”保(🌫)护不到位(wèi )、薪酬待(😳)遇(yù )不平(🍞)等、(🤕)职业发展因生育(yù )受(🗯)限等(🎩)问题(tí )，全(🤜)总女职工委员会和相(🖍)(xiàng )关地方工会(🧑)(huì )女职工组织及时协(🍒)同有关(guān )部门调查处(🎮)(chù )理，依法维护(🎇)女职工合法(fǎ )权益和(🚭)特殊(shū )利(🥉)益。

“什(👧)么(me )是工作场所(suǒ )性别(🦇)平等？”“我国促(💾)进(jìn )性别平等相(xiàng )关(⏹)法律法规和已批准的相(xiàng )关国际公(🍯)约(yuē )有哪些？”“性别平(🔦)等应(yīng )纳(🅾)入用(🎿)人单(dān )位哪些制度？(🍣)”日前(🧟)，一(yī )本由(❣)全国总(zǒng )工会编制的(🤑)《促进工作场(chǎ(🎼)ng )所性别平等(děng )指导手(🤴)册》印刷出版。

推(tuī )动男(😢)女平等(dě(🥣)ng )基本(🤞)国策贯彻落实，推动(dò(㊙)ng )用人单位(🖼)执(zhí(🏂) )行国家和地方(fāng )性别(🏛)平等相(xiàng )关法(⏬)律法规政策规定，积(jī(😐) )极促进工作(zuò )场所性别平等，依法维(😵)护(hù )职工平等享(xiǎng )有(🔛)机会、权(➖)利和(✊)待遇，始(shǐ )终是各级工(📫)(gōng )会(🏣)努力的方(😻)向。

与此同时(shí )，各地工(🔕)会(huì )则将女职(📏)工专项集体合同(tóng )工(🖕)作纳入集(jí )体合同工(⛳)作同部署(🎨)、同(🍶)推(tuī )进、同考核(hé )，着(🚅)力推动基(🖲)层单(🔥)位女职(zhí )工专项集体(💟)(tǐ )合同与集体(🍡)合(hé )同“三同步(bù )”(同步(📎)协商、同步签订、同步履约)。

——南(🎶)京市总工会推动质(zhì(🎐) )监部门制(⛱)定(dì(💑)ng )《工作场所爱心母婴室(🧀)建(jià(🕴)n )设与星级(🙎)评(píng )定规范》，成为首部(⏭)面向(xiàng )职工的(✴)公益(yì )服务类地方技(🎾)术规范。

据(jù )了解，目前(⛎)(qián )女职工(🌘)专项(👇)集体合同工作(zuò )已向(♌)非公、中(🛅)小企(🕹)业和新建企业不断(duà(🛺)n )延伸，并积(jī )极(📱)引导、推进在区域性(💲)、行业性工会联合会特别是(shì )小微(🍻)企业工(gōng )会联合会中(💋)实现女职(🦆)工专(🛡)(zhuān )项集体合同(tóng )工作(❎)覆盖(🏒)。