兄妹契约国语版

——15个省(shěng )(区、市(🏌))制定了管理办法(🕴)(fǎ )，统一标识和(hé(🏔) )色(🔄)调，统一配备设施、(🕘)配(pèi )送物送、专(zhuān )人管理。

手册明(✡)示(💜)了用(yòng )人(rén )单位应(🤲)建立(lì )的制度机制、工会组织(zhī )应(🍪)(yīng )发挥的监督(dū(❗) )作(🤨)用，分析点评实践案例(lì )，提供检查(chá(🏂) )清单便于用人单(🍌)位(🏇)自查和(hé )工会监督(⚪)。

包括相关制(zhì )度(😔)机制不健全(quán )、(🥤)不(🍄)同程度存在就业性(📠)(xìng )别歧视、缺乏(🎥)(fá )支持职工平衡(🍰)工(😷)作与家(jiā )庭(tíng )责任(🎨)的措施(shī )，等等。

多年来，各级(jí )工(gō(🕒)ng )会(🦎)女职工组(zǔ )织突出(🥓)工作重点，着力(lì )在(zài )重点领域、(👦)关(🐭)键环节上下功夫(🍎)，推(🎳)(tuī )进(jìn )女职工专项(xiàng )集体合同工作(📵)取得显著成(chéng )效(😵)。

为(🌙)培养(yǎng )和造就一支(⛴)知识型、技能(né(🔈)ng )型、创新型女职(🕧)工(🥩)队伍(wǔ )，近年来，全(quá(🌻)n )总女职工委员会(💡)着力提(tí )升女职(😨)工(🐎)队伍(wǔ )素质，于2015年印(🐄)发《关于(yú )新(xīn )形势下深入(rù )实施(😞)女(🍻)职工提升素质建(jià(♏)n )功(gōng )立业工程的(de )意见》，明确了提素(😇)建(🚻)(jiàn )功(gōng )的目标任(📛)务(🍜)(wù )，同时积极贯彻落实《新(xīn )时期产业(⏲)工(gōng )人队伍建设(🤤)改(➖)革方案》，拓展培训内(🥖)(nèi )容、搭建网上(🚈)平台，多层(céng )次多(🎳)渠(⬅)道开展教育培训(xù(🕒)n )，助推女职工(gōng )成(㊗)长成才。

——造就(🕡)“三(🔢)型”女职工(gōng )队伍

这(📰)些举措都指向同(tóng )一(yī )个目标：(🎍)认(🚤)(rèn )真履行工会基本(♏)职责，维(wéi )护好发展好(hǎo )女职工合(🏕)法(👩)权益，满足(zú )女(nǚ )职(🌳)工美好生(shēng )活需要，团结动员广大女(👐)(nǚ )职工奋斗新(xī(🐏)n )时(🧗)代。

2018年中旬，全总女职(🌿)(zhí )工委员会对8个(🐟)省(市)72家企业的2807名(🤴)职(🌜)工开(kāi )展了问卷调(👹)查和实地调(diào )研(😕)。

——南京(jīng )市总(🧘)工(😔)会推动质监部门(mé(🏂)n )制定《工作场(chǎng )所爱心母婴室建设(📻)与(🐶)星(xīng )级(jí )评定规范(🌮)》，成为首部面向职工的(de )公(gōng )益服务(🚪)类(🎐)地(dì )方技术规范。

这(🈹)些举措(cuò )都(dōu )指向同一个(gè )目标：(📅)认真履行工会基(🔧)本(🔁)(běn )职责，维护(hù )好发(😉)展好女职工合法(⛴)权益(yì )，满足女职(🤜)工(🤐)美好生活(huó )需要，团(👤)结动(dòng )员广大女(😠)职工奋斗新时(shí(🍰) )代(💮)。