《汽车旅馆》

但他选择了坚(jiān )持：“我这人比较要(💃)(yào )强，就(🚋)像打不(🧒)死的小(xiǎo )强一(yī )样。

大会发(🎊)言(yán )人张(💫)业(yè )遂(🌷)就大会(🧗)议程和人大(dà )工作相关的(🖼)问题回答(🏘)(dá )中外(🤘)记者提问。

资料(liào )图：因合同问题(🙆)，王兴江(jiā(🐴)ng )没能将(😄)刘帅带入CBA。

“项目合作不会强加于(yú(🏙) )人 更不会(⛎)制造陷(🍠)阱”

那么，中小企业在(zài )遇到这(zhè )样的(♉)情况该(🕟)如何正(🌭)确(què )处理呢？据介绍，如(rú )因情势变(🥌)更，企业(🕟)需(xū )要(😈)变更劳动者的工作(zuò )岗位(💜)(wèi )，按照《中(🎠)华(huá )人(📊)民共(gò(✖)ng )和国劳动合同法》第(dì )三十(👬)五条的规(😇)定：用(🔳)(yòng )人单位与劳动者协商(shāng )一致(zhì(🔎) )，可以变更(🎤)劳(láo )动(🎌)合同(tóng )约定的内容。

《女职(zhí )工劳动(🗯)保护特别(🎩)规定(dì(📋)ng )》第五条规定：用人(rén )单位不得因女(🌌)职工(gō(🍨)ng )怀(huái )孕(🍕)、生育、哺乳而降低其(qí )工资、予(👼)以辞退(🤭)、与(yǔ(🖊) )其解除劳动或者聘用(yòng )合(⛳)同。

公司方(🚊)面表示(🛰)(shì )，由(yóu )于生产需要，在李女(nǚ )士请(🖨)产假后，公(👥)司已(yǐ(🏦) )安排员工顶替其工作(zuò )，无法再为(🤼)其提供原(🔋)(yuán )工作(🏿)(zuò )岗位，因此，只能安(ān )排其到车间从(👻)事辅助(⛪)(zhù )工作(📁)。