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在长(zhǎng )期(📫)实践中，各级工(🤲)会女(nǚ )职工组(🏋)(zǔ )织还结合女(🚰)职工(🎍)自(zì )身特(📣)点和(🙁)发(fā )展需求，充分利用(yòng )工(🔖)会女职工培训示范(♏)学(xué )校、女(nǚ(🤕) )职工周末学校(🦆)、女(🛒)(nǚ )农民工(🆙)夜校(🚦)等，广泛开(kāi )展女职(zhí )工技能培训、文化普及(🏞)(jí )，引导(dǎo )女职(👏)工学习新知识(💕)(shí )、(📼)掌握新技(🔒)能、(📏)增强新(xīn )本领(⏸)。

——加强源头参与(yǔ )。

手(shǒu )册明(🤦)示(shì )了用人单(♓)位应建立(lì )的(📅)制度机制、工(🔠)会组(👦)织(zhī )应发(🛶)挥(huī(🐞) )的监督作用，分析(xī )点评实践案(àn )例，提供检查(😫)清单(dān )便于用(🕍)人单位自查和(🛢)工(gō(🌥)ng )会监督(dū(😬) )。

“什么(⭕)是工作场(chǎng )所性别平等？”“我国(guó )促进性(xìng )别(⏯)平等相关法律(🌧)法规和(hé )已批(🎳)准(zhǔn )的相关国(🙎)际公(💲)约有(yǒu )哪些？(👫)”“性别平等应(yīng )纳入用(yòng )人单位哪些制度？”日(🚳)(rì )前，一(yī )本由(💍)全国总工会编(🍊)(biān )制(🌭)的《促进工(⛷)作场(👂)所性(xìng )别平等(děng )指导手册》印刷出(chū )版。

——为(🕥)(wéi )哺乳期女职(🚞)工建起(qǐ )温暖(🍎)的“小(🐯)屋”

关注女(🥅)(nǚ )职(🎳)工需(xū )求，各地工会加大(dà )了规范运作，打造品(🛴)质小屋：

“全总(🍦)连续四年组织(🛥)开(kāi )展女职(zhí(🌆) )工维(🥨)权行动月活动(🕠)(dòng )，各地广泛开展了普法(fǎ )宣传、集中要约、(⬅)监督检(jiǎn )查等(➿)(děng )形式多(duō )样(🚰)的维(🗼)权活动”“总(🔦)结发(⬇)布维护女职工权(quán )益优秀(xiù )案例，建立健全‘(🍤)一函两书’制(✝)度及女职工法(🚦)律(lǜ(♏) )援助工作(🛶)机制(💊)”“编写(xiě )制定了(le )《促进工作场所性(xìng )别平等指导(⛸)手册》，明示用人(🛬)(rén )单位应建立(💐)的制度机制(zhì(Ⓜ) )、工(🈴)会(huì )组织应发(🦏)挥的监督(dū )作用”“多层次多渠道(dào )开展女(nǚ )职(➿)工业务技能培(🥜)训(xùn )、科(kē )学(🍏)文化(🈁)(huà )普及，组(💥)织动(⛔)员女(nǚ )职工积极参与劳动和技(jì )能竞赛(sài )，深(🐴)化女职工技术(🍲)(shù )创新活动”“通(⛅)过大(🙁)讲堂、‘(🎓)写家(🥐)书·传亲情’、‘书香三(sān )八’读书活动，培(💿)(péi )育好家风”…(😳)…

如北京市总(🎊)工(gōng )会通过12351网(📃)络平(🖨)台，开设(shè )“母婴(♑)(yīng )关爱”专栏，开展(zhǎn )新建“母婴关爱室”申(shēn )报、(🔇)应(yīng )急物资申(👍)领以及新(xīn )生(🧢)儿(é(✒)r )礼包发(fā(🏟) )放活(🐥)动、亲子活动(dòng )；上海市总工会通过网(wǎng )络(🤓)、微(wēi )信等新(🥥)媒体促进“爱心(🔊)妈(mā(🌼) )咪小(xiǎo )屋(🔔)”运作(💮)规范化和(hé )有效性，小屋官方网站(zhàn )、官方(fā(💤)ng )微信、手机APP等(⭕)新媒(méi )体应用(😕)平台目前已全(🤑)部上(❌)线。

积极参与涉(🚷)及性别平等(děng )相关法(fǎ )律法规政策文件制(zhì(🔩) )定修订，对加强(🤐)保障男(nán )女职(🛁)工(gō(🍣)ng )平等就业(🤸)、解(💛)决就(jiù )业性(xìng )别歧视(shì )问题和完善生育保(bǎ(🤓)o )障制度、建立(🦓)健全生育(yù )支(🥔)持政(🈵)(zhèng )策、加(🔰)强女(🚘)职工劳(láo )动保护等提(tí )出意见建议。