愤怒管理

——贯彻(✂)男女平等(děng )基(jī(🎄) )本(bě(🌀)n )国(guó )策的工会行(🔯)动

“以手工过生活(🌕)的，一定要守信(🤺)用。

值得关注(zhù )的(📨)(de )是(shì(🌭) )，各(gè )级(jí )工会女(💫)职工组织积极参(🤗)与侵害女职工(🚷)权益案件的调查(🥡)处理，及时(shí )反(fǎn )映(yì(🎰)ng )女职工利益诉求(🚰)，依法维护女职(🎶)工合法权益和特(🐇)殊利益。

组织(zhī )女(nǚ )职(🦌)(zhí )工(gōng )积(jī )极参(🎿)与“当好主人翁、(❎)建功新时代”“践(🤑)行新理念、建功(🐆)‘十(🐊)三(sān )五(wǔ )’”主题(🔸)劳动和技能竞赛(💧)，探索网上练兵(👠)和网上技能比武(🐶)新形(🐲)式(shì )，广(guǎng )泛(fàn )开(⚫)(kāi )展(zhǎn )女职工岗(😿)位练兵、技术(🏕)比武、技能竞赛(🌴)、发明创造及合理化(🔋)建议(yì )等(děng )活(huó(📱) )动，引导女职工(🏂)投身大众创业、(🕐)万众创新的时代浪潮(🍫)；积极培(péi )育(yù(❇) )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )创(🐛)(chuàng )新工作室、(🐚)创新班组、创新(🚕)团队(🛢)，搭建女职工技术(🎪)创新成果展(zhǎn )示(🙋)(shì )平(píng )台(tái )，发(🖤)挥女劳模、女高(🤸)级技能人才引领示范(🐡)作用，带动广大女(✋)(nǚ )职(zhí )工(gōng )在(🙎)(zài )改(gǎi )革(gé )发展(🎋)稳定第一线创新创优(👡)建功立业。

——撑(🐎)起女职工权益“保(🦏)护(hù )伞(sǎn )”

各地(🐵)工会则积极推动女职(🏛)工专项集体合同(🖇)工作纳入地方《妇(♑)女(nǚ )权(quán )益(yì(🥝) )保(bǎo )障(zhàng )法(fǎ )实(🏴)施办(⌚)法》，并与地方人社(⬛)、企联等制发推(🎶)行女职工权益(🕠)保护专(zhuān )项(xiàng )集(😵)(jí )体合同工作指导意(🐗)见，为推进女职工(🤗)专项集体合同(🛠)工作提供(gòng )法(fǎ(🍜) )律(lǜ )制(zhì )度(dù )保(bǎo )障(🕧)。

——为哺乳期女(📙)职工建起温暖的(🏨)“小屋”