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5年(nián )间，在(zài )各级工会女职工组织的不懈努(🚴)力下(🤖)，工会(🍿)(huì )女(🗝)职(zhí )工(gōng )工作形成了八个响亮品牌(⏱)：促(🔻)进性(🏆)别(bié(👴) )平等(🎄)(děng )、(🌱)女(nǚ(🆎) )职(zhí(📓) )工专(🥔)项集(😼)体合(🔟)同、(💅)女职工休息哺乳(rǔ )室(shì )建设(shè )、女(🎳)(nǚ )职(✡)工维(🤟)权行(📌)动月活动、女职工提升素(sù )质(zhì )建功(gōng )立业工程、职工子女托管服务、“女职工(gōng )关爱行(háng )动”和家庭文明建设。

“女职工法制宣传(chuán )教育与(yǔ(🌔) )权益(🚿)维护(🌻)”“提升(🆚)协商质量、增强合同实(shí )效，推(tuī )动(🏬)《特别(🈚)规定(🔀)》贯彻(🚑)落实(🔒)”“推动(🧘)《特别(📃)(bié )规(🐃)定(dì(🌞)ng )》贯彻(💎)落实(🎞)，依法(🚈)维护女职工合法权(quán )益(yì )和特(tè )殊(🆎)利(lì(⚽) )益”“加(⬇)强生(📍)育保护，依法维护女职(zhí )工(gōng )合法(fǎ )权益和特殊利益”……2015年至2018年，全总女职(zhí )工委员(yuán )会在全国范围内组织开展的女职工维权行(háng )动月活(huó(🌨) )动，主(🏖)题在(💲)变，但(💊)关注的核心问题从(cóng )未改(gǎi )变：为(🐡)(wéi )女(🥞)职工(🙋)撑起(📲)权益(🧝)“保护(🐨)伞”。

加(🔜)强与(🔰)(yǔ )地(🎀)方(fā(👰)ng )人大(🚇)(dà )和(🥫)(hé )政府有关部门的联系配合，推动加(😉)(jiā )大(🎗)(dà )性(🤽)别(bié(🦃) )平等(děng )相关法律法规执行情况的监督检查力(lì )度(dù )；针(zhēn )对一些用人单位要求女职工“怀孕排队”、生育(yù )待遇不落实、“四期”保护不到位、薪酬(🥈)(chóu )待(🚽)遇不(🚳)(bú )平等、职业发展因生育受限等问(🚠)题，全(🚞)总(zǒ(👺)ng )女职(😕)(zhí )工(🌵)(gōng )委(🥩)员会(🛺)和相(🚆)关地(🏁)方工(🔽)会女(㊙)职工(✅)组织及(jí )时协(xié )同有(yǒu )关(guān )部门调(🛠)查处(⏰)理，依(🙃)法维(🔀)护女职工合(hé )法(fǎ )权益(yì )和特(tè )殊利益。

——山西、安徽、贵州等地(dì )专(zhuān )门出(chū )台了资金管理办法，山东、湖南等地广泛(fàn )开展建(jiàn )设规范化(🌂)检查(💳)，对未(🧡)能达标的限时整改或(huò )取消资(zī )格。

“女职(🛑)工法(🦒)制宣(🚧)传教(🧜)育与(👷)权益(😮)维(wé(㊗)i )护”“提(🍱)(tí )升(📯)(shēng )协(🧔)商质(📿)量、增强合同实效，推动《特(tè )别规(guī )定》贯(🤘)(guàn )彻(🕞)落实(🥫)”“推动《特别规定》贯彻(chè )落(luò )实，依法(fǎ )维护女职工合法权益和特殊利益”“加(jiā )强生(shēng )育保护，依法维护女职工合法权益和特殊(shū )利益”……2015年至2018年，全总(📎)女职(😶)工委(🌲)员会在全国范(fàn )围内组(zǔ )织开展的女职(🎰)工维(📘)权行(🈶)动月(💚)活动(😑)，主(zhǔ(🍢) )题在(🌚)(zài )变(❇)，但(dà(🐄)n )关注(🕒)的核(🍡)心问题从未改变：为女职工(gōng )撑起(qǐ )权(🌩)益(yì(🏘) )“保护(🏏)伞”。

——以制度保障女职工(gōng )特(tè )殊利(lì )益

“爱心妈咪小屋”“妈咪屋”“母婴关(guān )爱(ài )室”“爱心妈妈屋”“暖心小屋”“阳光家园(yuán )”……一批工会推动建立的女职(🚢)工休(🎮)息哺(⛵)乳室全(quán )面铺开(kāi )。

今年春节，有5个村子的(😼)“灯头(🃏)”都(dō(👄)u )向邹(🤨)(zōu )宏(🍀)达(dá(🐶) )订(dì(🐖)ng )制花(🥓)灯。

一(🛏)方面(🎻)，推动(🏣)将“企业签订(dìng )女职(zhí )工专(zhuān )项集体合同(⚡)”纳入(👽)《劳动(💑)合同法》予(yǔ )以(yǐ )明确(què )规定。

夜幕初降，文山村今年的“灯头”敲起铜(tóng )锣，村民便陆续赶到村文化活动广场。