神奇宝贝超世代国语

人力(📞)资源社会(huì )保障部、全(🖌)国(🕉)总工(gōng )会(huì )等9部门联合制发了《关(🎐)于(🍳)进一步(bù )规(guī )范招聘行为促进(jì(🏚)n )妇(🚠)女就业的通(🚦)知(zhī )》，明确不得以性别为(💚)由(🆘)限制妇女就(jiù )业(yè )、拒绝录用妇(🏽)女(⤵)，不得将限制(🥫)生(shēng )育(yù )作为录用条件(💽)，不(🖍)得差别化地提(tí )高(gāo )妇女对妇女(🤨)录(🕤)用标准等。

“爱心妈(mā )咪(mī )小屋”“妈咪(🧠)屋(🏩)”“母婴关爱室(🏿)(shì )”“爱心妈妈屋”“暖心小屋(🐀)”“阳(👳)(yáng )光家园”……一批工会推动建立(🚐)的(📼)(de )女(nǚ )职工休息哺乳室(shì )全面铺开(💜)。

在(🏢)全(quán )总(zǒng )下(🕞)发的《关于提(tí )升集体协(🦎)商(⤵)质量增(zēng )强(qiáng )集体合同实效的意(🚛)见(📵)》《深化集(jí )体(🔢)(tǐ )协商工作规划(2014-2018年(nián ))》等(🐽)部(🤐)署规划中(zhōng )，都提出了加强女职工(🥤)专(🏆)项集体合同(tóng )工(gōng )作的相关要求(⛑)。

女(👭)职工专项集(🆎)体(tǐ )合(hé )同工作是工会(👲)女(🛡)(nǚ )职工组织依法维护(hù )女职工合(⛏)法(🏏)权益和特殊(❔)利益的重要(yào )载(zǎi )体。

针(🐞)对这些问(wè(🙇)n )题，全总女职工(gōng )委(wěi )员(🛄)会(👐)将调研成果(guǒ )转化为指导手册，为(🛵)(wé(🌙)i )用人单位落(🐟)实法律法规规定、工(gō(🙃)ng )会(⏲)(huì )组织开展促进工(gōng )作场所性别(👙)平(👼)等(děng )工(gōng )作提供具体的帮助和指(👙)导(🕌)。

在调研(yán )基(❎)(jī )础上，对存在问题积极(👈)提(🆓)出整改(gǎi )意(yì )见，并总结推广(guǎng )基(🎸)层(🤩)典型经验。

调(👦)(diào )查发现，仍有一些企业(🚹)在贯彻落实(shí )性(xìng )别平等相关法律(📿)法(🕕)规，促进工作(zuò )场(chǎng )所性别平等方(🐰)面(😀)(miàn )存在问题(🦆)。

全总先(xiān )后(hòu )制发关于(🕢)推(🍑)进女职工专项集体合(hé )同(tóng )工作(🎆)的(🧗)相关意见(jiàn )，明确提出“基(jī )本(běn )实(🐢)现(🥓)在已建工会(💇)企业中女职工组织(zhī )和(😯)(hé(🗓) )女职工权益保护专项集体合同全(🏸)(quá(🍊)n )覆(fù )盖”。

调查(🛺)发现(xiàn )，仍有一些企业在(👡)(zài )贯彻落实性别平等相关法律法规(🚞)，促(🚡)(cù )进工作场所性别平等方面存在(🌑)问(✖)(wèn )题(tí )。