回家诱惑

各地(🚶)工会(huì(🐐) )则积极推(tuī )动女职工(🎱)专(zhuā(💩)n )项集体合同工作纳入地方《妇(🧀)女权(📬)益(yì )保障法实施(shī )办法》，并与(⬅)地方(🚃)人社、企联等制发(fā )推行女(👕)职工(🙉)(gōng )权益保护(hù )专项集体合(hé(👃) )同工(📞)作指导意见，为推进女(nǚ )职工专项(🤡)(xiàng )集体合同工(gōng )作提供法(🆙)律制度(💧)保障。

全总(zǒng )先后制发(💸)(fā )关(👨)于推进(🐱)女(nǚ )职工专项(xiàng )集体(💞)合同(🍮)工(gōng )作的相关意见，明确提出(🎏)“基本(🛋)实现(xiàn )在已建工会(huì )企业中(💵)女职(🏕)工组织和女职工(gōng )权益保护(💲)(hù )专(🐸)项集体合(hé )同全覆盖”。

积极参(👁)与《社(🗼)会保障(最(zuì )低标准)公约(yuē )》和(🍍)《生(shē(📠)ng )育保护公约(yuē )》批约可行性研究论(🤪)证，提(tí )出意见建(jiàn )议。

与此(🛍)同(tóng )时(🌚)，不断深化女职工技术(🍔)创(chuà(🈳)ng )新活动(❔)。

组织女职工(gōng )积极参(✔)与(yǔ(🔻) )“当好主人(rén )翁、建功新时代(🎒)(dài )”“践(💢)行新(xīn )理念、建(jiàn )功‘十三(😸)五(wǔ(🏗) )’”主题劳动和技能竞赛，探索(🍣)网上(🏤)(shàng )练兵和网上(shàng )技能比武新(🤨)形式(🐷)，广泛开展女职工岗(gǎng )位练兵(🍞)、技(🔬)(jì )术比武、技能竞赛、发明创造(🏉)及合理化建议等活(huó(😚) )动，引(🎑)导(dǎo )女(🧓)职工投身(shēn )大众创业(🗺)、万(📍)众创新(🖖)的时代(dài )浪潮；积(jī(🔺) )极培(🎸)育女职(zhí )工创新工(gōng )作室、(⏭)创新(👮)(xīn )班组、创新团队(duì )，搭建女(🤠)职(zhí(🚯) )工技术创(chuàng )新成果展示(shì )平(㊗)台，发(🥕)挥女劳模、女高级(jí )技能人(🈳)才(cá(🏛)i )引领示范作(zuò )用，带动广大女(🤫)职工(👴)在改革发展稳定(dìng )第一线创新(xī(💙)n )创优建功(gōng )立业。

加强(🏩)(qiáng )与(🚱)地方人(🔡)大和政府有关部门(mé(🤖)n )的联(👝)系配(pè(🏁)i )合，推动加(jiā )大性别平(⚪)等相(🛌)关法律法规执(zhí )行情况的(de )监(🕒)督检(✅)查力(lì )度；针对一些用人单(📆)(dān )位(🔣)要求女职工“怀孕排队”、生育(♑)待(dà(👣)i )遇不落实、“四期”保护不到位(🍸)、薪(🛃)酬(chóu )待遇不平(píng )等、职业发(🖖)(fā )展(😘)因生育受限等问题，全总女职工委(⏰)(wěi )员会和相关(guān )地方(✨)工会(🤠)(huì )女职(💔)工组织(zhī )及时协同有(🌠)关部(🐦)(bù )门调(🆑)查处理(lǐ )，依法维(wéi )护(🗨)女职(😧)工合(hé )法权益和特殊利益。

与(🔫)此同(⏬)(tóng )时，不断(duàn )深化女职工(gōng )技(🌵)术创(🦊)新活动。

与此同时，不断深化(huà(🎰) )女职(🧗)工技术(shù )创新活动(dòng )。

“爱心妈(😔)(mā )咪(📙)小屋”“妈咪屋”“母婴(yīng )关爱室”“爱心妈(🥘)妈(mā )屋”“暖心小屋”“阳光家园”……一(🛄)批工会推(tuī )动建立的(🌅)(de )女职(🐌)工休息(🎳)(xī )哺乳室全面铺开(kā(🐳)i )。