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在调研基础上，对(🕶)存在(zài )问(wèn )题(tí(🤕) )积极提出整改意(🐂)见，并总(zǒng )结(jié )推(🎊)广基层典型经验(🚶)。

针对(duì )这些问题(🎲)，全总女职工委员(⛅)(yuán )会将(jiāng )调研成(🐕)果转化为指导手册(cè(⚾) )，为用人单位落实(👗)法律法规(guī )规定(😋)、工会组织开展(👳)促进工(gōng )作场(chǎ(🌀)ng )所性别平等工作(🦗)提供具体(tǐ )的(de )帮(🔺)助和指导。

据了解(⏰)，这(zhè )本(běn )指导手册源(🛂)于全总针对企(qǐ(🎅) )业性(xìng )别平等机(🌗)制建设的大调(dià(🥘)o )研(yán )。

“‘背奶妈妈(❔)’们不用再(zài )躲(🚙)(duǒ )进单位厕所里(🏐)挤奶了！”2014年，全总女(🥈)职工委员会在全(♐)(quán )国启(qǐ )动了“爱心妈(😃)咪小屋”建(jiàn )设(shè(🗓) )工作，为女职工提(🕉)供哺乳(rǔ )期特殊(📦)劳动保护。

在调研(💛)基(jī )础上(shàng )，对存(🍪)在问题积极提出(🐀)整(zhěng )改(gǎi )意见，并(🎿)总结推广基层典(diǎn )型(🏤)(xíng )经验。

2016年女职工(🏟)维权行动(dòng )月更(🥗)(gèng )是专门以“提升(🤠)协商质(zhì )量(liàng )、(🌫)增强合同实效”为(🍣)主题，在(zài )各地集(🚍)中开展要约行动(🔈)和(hé )履约督查。

品牌3：“爱心妈(mā )咪小(xiǎ(🌰)o )屋”

女职工专项集(😸)体合同(tóng )工(gōng )作(🤼)是工会女职工组(🧒)织依法(fǎ )维护女(🍑)职工合法权益和(🛹)特殊(shū )利益(yì )的(🙏)重要载体。

“‘背奶(🧞)妈(mā )妈(mā )’们不用再(💻)躲进单位厕所(suǒ(🧘) )里挤奶了！”2014年，全总(⛲)女职(zhí )工委(wěi )员(🎆)会在全国启动了(🏒)“爱心(xīn )妈(mā )咪小(🤪)屋”建设工作，为女(👖)(nǚ )职(zhí )工提供哺(🍘)乳期特殊劳动保(bǎo )护。