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全总(👿)先(👇)后制发关于推进女职工专(🐒)项集体(🥓)合同工作的相关意见，明确提(🙄)出(🌥)“基本实现在已建工会企业(🚩)中女职(😖)工组织和女职工(gōng )权益(yì )保(📍)护(🧒)(hù )专项(xiàng )集体(tǐ )合同(tóng )全(🏌)覆盖”。

2018年(🥛)中(🍼)旬，全总女职工委员会对8个(💼)省(市)72家企业的2807名职工开展了(🚶)问(wèn )卷(🐒)调(😦)(diào )查和(hé )实地(dì )调研(yán )。

近(🎻)(jìn )年来(😩)(lái )，先(xiān )后开(kāi )展了(le )《女(nǚ )职工(🌯)(gō(📵)ng )劳动(dòng )保护(hù )特别规定》贯(🦕)彻落实(🎫)情况调查、全面两孩政策下(🍧)生(♿)育保障制度问题研究、生(🐜)育政策(🕟)调整后如何帮助女职工解决(🕐)生(📎)育后顾之忧、企业(yè )性别(🥕)(bié )平等(🧒)(děng )机制(zhì )建设等调研，全面深(🐖)入(🎇)了解用人单位落实国家相(🥇)关法律(🥀)法(🔱)规情况。

一方面，推(tuī )动将(jiā(🏪)ng )“企(qǐ )业(😮)签(qiān )订女(nǚ )职工(gōng )专项(xiàng )集(🥂)体(🏗)(tǐ )合同(tóng )”纳(nà )入《劳动(dòng )合(🗓)同(tóng )法(🛀)》予以明确规定。

在家人眼里，邹(🏮)宏(🌭)达对制作花灯有着几分痴(🍗)迷。

各地(⬛)工会则积极推动女职工专项(🍺)集(🖼)体合同工作纳入地方《妇女(💟)(nǚ )权益(🚅)(yì )保障(zhàng )法实(shí )施办(bàn )法》，并(🛷)与(🍍)地方人社、企联等制发推(🥌)行女职(🔱)工(👉)权益保护专项集体合同工(🤒)作指导(dǎo )意见(jiàn )，为(wéi )推进(jìn )女职(zhí(😆) )工(🧚)专(zhuān )项集(jí )体合(hé )同工(gō(📌)ng )作提(tí(🐓) )供法(fǎ )律制(zhì )度保(bǎo )障。