我家有喜40

—(⏱)—开展(🐧)调查(chá )研究。

各级工会女(🍙)(nǚ )职工(💰)组织探(tàn )索创新了“互联(🏋)网(wǎng )+”的(🤫)普法宣传方式(shì )，通过发(💷)放(fàng )法(⏯)律法规书籍资料(liào )、制(📩)作宣传(✋)(chuán )板报、开展线上线(xiàn )下互动(👜)融合等(🙅)活动(dòng )，广泛宣传(chuán )国家(👪)和地方(💥)女职工(gōng )权益保护法(fǎ(🌐) )律法规(🚖)，推动普法(fǎ )宣传工作进(💩)企业、(👉)进车间、进(jìn )班组。

值得(📶)关注的(🐕)(de )是，各级(📅)工(gōng )会女职工组织积极(🍙)(jí )参与(🥏)侵害女职工权(quán )益案件(🕑)的调(dià(👎)o )查处理，及时反映(yìng )女职(⛳)工利益(🤙)(yì )诉求，依法维护女(nǚ )职(🔔)工合法(👥)权益和特(tè )殊利益。

——以制度(🎯)保障女(🔳)职(zhí )工特殊利益

各地工(🆕)(gōng )会则(➗)积极推(tuī )动女职工专项(✴)集体(tǐ(🌇) )合同工作纳(nà )入地方《妇(🍓)女权益(👂)(yì )保障法实施办法》，并与(🔝)地方(fā(🙈)ng )人社、(⏩)企联等制发(fā )推行女职(🥫)工(gōng )权(🌼)益保护专项集体(tǐ )合同(👳)工作指(🐒)导意见(jiàn )，为推进女(nǚ )职(💃)工专项(💏)集体合同(tóng )工作提供法(🔎)(fǎ )律制(🕳)度(dù )保障。

在调(diào )研基础上，对存(🍜)在(zài )问(👾)题积极提(tí )出整改意见(🖥)，并总(zǒ(🤽)ng )结推广基层典型经(jīng )验(🎪)。

据了解(🐄)(jiě )，目前女职工专项(xiàng )集(🌵)体合同(💥)工(gōng )作已向非公、中小(🔮)(xiǎo )企业(🎒)和新建企业不(bú )断延伸，并(bìng )积(🦂)极引导(🔠)、推进在(zài )区域性、行(💪)(háng )业性(🥄)工会联合会特(tè )别是小(🚈)微企业(🚐)工会(huì )联合会中实(shí )现(🚎)女职工(🔰)专项集体(tǐ )合同工作覆(fù )盖。