高校教师成熟

积极参与涉及(jí )性别平(🈯)等相关法(fǎ )律(lǜ )法规政策(🍴)文件制(zhì )定修订，对加强保(🛎)(bǎo )障男(🕸)女职工平等(děng )就(jiù(🔆) )业(🎴)、解(📪)决就业性(xìng )别歧视(💷)问(🏌)题和(⛑)完善(shàn )生育保障制度(🤾)、建(jiàn )立健全生育支持政(🕓)策、加强女职工(gōng )劳动保(🏗)护等提出(chū )意(yì )见建议。

值(🗄)得一提(🦃)的是，推进女职(zhí )工(⏩)专(🧖)项集(🦆)体合同(tóng )签(qiān )约、履(🔂)约，每年都(dōu )是女职工维权(🎙)行(háng )动月活动的重点内(nè(👳)i )容之一。

在全总(zǒng )下(xià )发的(😓)《关于提(🍌)升(shēng )集体协商质量(⏹)增(🏦)强(qiá(🏏)ng )集体合同实效的(de )意(🔋)(yì(⏫) )见》《深化集体(tǐ )协商工作规(🚖)划(2014-2018年)》等部署规划中，都(dōu )提(🕗)出了加强女职工专项集体(🔁)合同工(gōng )作的相关要求。

—(😳)—以制(😠)度保障女职工特殊(👄)利(😂)益

由(🛢)此(cǐ )也呈现出一幅近(🧜)(jìn )年(nián )来全总女职工委员(👛)(yuán )会开展提素建功(gōng )工作(📓)的地方“画卷(juàn )”。

“‘背奶妈妈(🧐)(mā )’们(🌚)不用再躲进(jìn )单位(🌨)厕(🦆)所里(🐙)挤奶了(le )！”2014年，全总女(nǚ(〰) )职(🖤)(zhí )工委员会在全国(guó )启动(📓)了“爱心妈咪(mī )小屋”建设工(🎫)作(zuò )，为女职工提供哺乳期(💈)特殊劳动保护(hù )。

加强与地(🆒)方人(ré(😋)n )大(dà )和政府有关部(🗽)门(👸)的联(🏟)系配合，推动(dòng )加大性(👚)别平等相(xiàng )关(guān )法律法规(🧓)执行情况(kuàng )的监督检查力(🏗)度(dù )；针对一些用人(rén )单(🗓)(dān )位要(🖍)求女职工“怀(huái )孕排(👁)队(🤱)”、生(🚙)育(yù )待遇不落实、(🍓)“四(👥)(sì )期”保护不到位(wèi )、薪酬(🍐)待遇不平等(děng )、职业发展(🌚)因生育(yù )受限等问题，全(quá(📝)n )总(zǒng )女(🌧)职工委员会和相关(👥)地方工(💡)会女职(zhí )工组织及(🤨)时(🛷)协同(🎐)(tóng )有(yǒu )关部门调查处(🥢)理，依法维护女职工(gōng )合法(😛)权益和特殊(shū )利(lì )益。

一方(👈)面，推动将“企业签订女(nǚ )职(😽)工专项(💄)集体合(hé )同(tóng )”纳入(🌓)《劳(🦓)动合(🔕)同(tóng )法》予以明确规(🍦)(guī(🏘) )定。