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于是，他(🐛)连日连夜(🌪)赶工，精(jīng )心制(zhì(🌯) )作(zuò )，及(jí )时完成所有花灯(❌)的制作。

同时，各级工会女职(🕊)工组织紧(jǐn )紧抓住(zhù )各(gè(🥥) )地方(fāng )工(gōng )会集体协商春(🐒)季要约行动的时机，以中小(🍅)非公企业和女(🖥)职工(gōng )相(xià(📍)ng )对集(🍎)(jí )中(zhōng )的(➡)行(háng )业为重点，对(🦉)未签订女(🔥)职工专项集体合(🥖)同企业、(🐧)合同到(dào )期(qī )未(🦈)续(xù )约(yuē(💣) )、履(lǚ )约不到位(🚏)企业集中(🚸)开展要约和履约(🎒)监督行动(📕)，着力推动(dòng )协商(🔎)、签(qiān )约、履约程序制度(🌖)化、规范化，推动女职工专(🛳)项集体提质增效。

——纳入(📈)(rù )全(quán )会工作，推动女职工(🐣)专项集体合同(😈)工作纳入全(📭)会集(💯)体协商签(🔗)(qiān )订(dìng )集体(tǐ )合(👯)(hé )同工(gō(🤛)ng )作同步推进。

夜幕(🌱)初降，文山(🥓)村今年的“灯头”敲(🆒)起铜(tóng )锣(💺)(luó )，村(cūn )民(mín )便陆(☝)(lù )续赶到(🌤)村文化活动广场(🈂)。

据了解，这(㊗)本指导手册源于(🎠)全(quán )总针对(duì )企(qǐ )业性(xì(🕺)ng )别平等机制建设的大调研(🦍)。

人力资源社会保障部、全(❇)国总工会(huì )等(děng )9部门(mén )联(🍇)(lián )合制发了《关(⬅)于进一步规(➖)范招(📞)聘行为促(🍶)进妇女就业的通(⛰)知》，明确(què(🌧) )不(bú )得以(yǐ )性别(✡)为由限制(🧚)妇女就业、拒绝(🧚)录用妇女(🕰)，不得将限制生(shē(👛)ng )育(yù )作为(👫)(wéi )录(lù )用条(tiáo )件(😃)，不得差别(📃)化地提高妇女对(🌏)妇女录用标准等。

——南(ná(😁)n )京市总(zǒng )工(gōng )会推(tuī )动质(🚠)监部门制定《工作场所爱心(🏗)母婴室建设与星级评定规(🏼)范》，成为(wéi )首(shǒ(💡)u )部面向职工(🌥)的公益服务类(🕕)地方技术规范。

目(⛴)前，仅湖南(👵)各级(jí )工(gōng )会就(🔃)(jiù )创(chuàng )建(🚡)各(gè )类女职工业(🍷)余学校、(🏊)周末学校、网上(🐄)学校等各(🗯)级各类女(nǚ )校(xià(🎏)o )800多所(suǒ )，先(🚙)后(hòu )培训女职工(🎹)达300多万人次。

各地工会则积(🔙)极推动女职工专(zhuān )项集体(🀄)(tǐ )合(hé )同工(gōng )作(zuò )纳入地(🐹)方《妇女权益保障法实施办(🐴)法》，并与地方人(🛺)社、企(qǐ )联(🛁)(lián )等制(zhì )发(fā(🕟) )推行女职工权益(🔑)保护专项(🚅)集体合同工作指(📼)导意见，为(♏)推进女(nǚ )职(zhí )工(👸)专(zhuān )项(xià(😈)ng )集体(tǐ )合同工作(💞)提供法律(🐫)制度保障。