何洁不雅照

这(🧦)些(xiē )举措都(🦎)指(zhǐ )向同一个目(🥫)标：认真履(🥚)行工会基本(🥏)职责，维护好(🦅)发展好女职(😷)工合法权益，满足女职工(gōng )美(💨)好生活(huó )需(🐻)要，团结动员广大女职工(😸)奋斗新时代(😥)。

女职工专项集体合同工作是(🎯)工会女职工(🌛)组织(zhī )依法维护(hù )女职(🕎)工合法权益(🔍)和特殊利益的重要载体。

在家(🚟)人眼里，邹宏(🔁)达对制作花(🐑)灯有着几分(👟)痴(chī )迷。

2016年女(🤽)(nǚ )职工维权行动(🦕)月更是专门(🎗)以“提升协商(✖)质量、增强(🎋)合同实效”为(🐓)主题，在各地集中开(kāi )展要约(📏)行(háng )动和履(👪)约督查。

“什么(🙉)是工作场所(📎)性别平等？(⛄)”“我国促进性别平等相关法律(👢)法规和(hé )已(🚸)批准的(de )相关国际公约有(🥎)哪些？”“性别(🤕)平等应纳入用人单位哪些制(🆕)度？”日前，一(🤪)本由全国(guó(✂) )总工会编(biā(⏹)n )制的《促进工(🔒)作场所性别平等(🤵)指导手册》印(😉)刷出版。

2019年1月(😂)底，中车戚墅(🚀)堰所召开了(🥡)二(èr )届职工代(dài )表大会三次(🧕)会议。

近年来(🐐)，先后开展了(👎)《女职工劳动(🥎)保护特别规(🗺)定》贯彻落实情况调(diào )查、全(💩)面(miàn )两孩政(♒)策下生育保障制度问题(😞)研究、生育(🚋)政策调整后如何帮助女职工(🧐)解决生育后(✈)顾之(zhī )忧、(⛓)企业(yè )性别(🔹)平等机制建(🚥)设等调研，全面深入了解用人(🔨)单位落实国(👌)家相关法律(🥜)法规情况。