什么是中等收入陷阱

国内(🚿)(nèi )上市企业的(🏒)人才需求(qiú )占(🤪)比位(wèi )居第二，上市企(👩)业具(jù )备较强(🎆)(qiáng )的资源调配能力和(🚐)市(shì )场影响(xiǎ(⚡)ng )力来布局新业(🚹)务、组(zǔ )建新团(tuán )队(📊)，用新型人才来(🍼)助(zhù )力企业(yè )在资本(🌵)市场上获得更(🐵)(gèng )好的发(fā )展(📛)。

2013年，我国(🚧)工信部(bù )、发(🌭)改(gǎi )委和科技(🚏)部联合推动成立了(le )IMT-2020(5G)推(💛)进组，统一组织(🍱)运营商和(hé )设(❄)备厂商(❤)，全面推进5G研发(🏰)、国际合(hé )作(😓)和融合创新发展。

工信(📩)部(bù )部长苗圩(🌡)表示，2019将在(zài )一些地(dì(🍵) )区发放5G临时牌(⛷)照。

在(zài )这十个(✍)(gè )职能中，大多都具有(☝)(yǒu )互联网(wǎng )行(🕴)业属性和电信行业(yè(📵) )的属性(xìng )，这也(🏟)从另一个侧面(😬)(miàn )印证(🌀)了(le )5G人才需求在(😨)互联网行(háng )业(⛅)和电(diàn )子通信行业分(🌤)布较高(gāo )的现(🔮)象(xiàng )。

其中，计算(🌹)机科学(🕌)与技术(shù )、机(💪)械设计制造及(🐹)自动化、电子信(xìn )息(🗂)工程排名最高(🔓)，位(wèi )居前三(sān )。

借此契(🧖)机，中高端(duān )人(📶)才职(zhí )业发展(🧀)平台猎聘推出(chū )《2019年中(🔊)(zhōng )国5G人才需求(💼)大数据报(bào )告》，帮助大(🤙)众了解5G人才的(🍤)(de )特点，同时也展(🛅)示5G人才需求(qiú )状况，为(🕙)用人方、求职(🔆)方提(tí )供实用(yòng )的决(⛏)策依据，也为相(👩)(xiàng )关领域(yù )的(⏱)人才提(🐾)供研究参考。

这(Ⓜ)表(biǎo )明，这些公(📩)司对与5G技术强相(xiàng )关(🔑)的求(qiú )职者有(🏧)较大的吸引力(lì )。