名牌大学犯罪典型案例

一件(🦉)(jiàn )花灯，从骨架、(🍓)灯户、灯群直(zhí(⏱) )到缀(zhuì )好灯花，就(🍜)如同一(yī )个人的人(🖖)生一般(bān )，经历着(🧖)初萌(méng )、出(chū )生(🛁)和成长，都(dōu )等待(⛹)(dài )着烛心被点燃的(🌺)璀璨……在邹宏(🉑)达(dá )的眼中，这就(🍓)(jiù )是最(zuì )美的时(🏒)刻。

加强与地方人大(🏆)和政府(fǔ )有关部(🚘)门的联(lián )系配(pè(✍)i )合，推动加大性别(🚺)平等相关法律法(fǎ(🚹) )规执行情况的(de )监(🤛)督(dū )检查力度；(🏟)针对一(yī )些用人(🥘)单位要求(qiú )女职(💥)工“怀孕(yùn )排队(duì )”、(😊)生育待遇不落(luò(🈚) )实、“四期”保(bǎo )护(📚)不到位、薪(xīn )酬(🖊)待(dài )遇不平等、职(🐒)(zhí )业发(fā )展因生(🥉)育受限等问题，全(😱)总女职工(gōng )委员(🌠)会和相关(guān )地方(fā(🏵)ng )工会女职工组织(🅿)及时协同有关部(🏝)门(mén )调查处理，依(🍋)(yī )法维(wéi )护女职工(💔)合法权益和特殊(🈷)利益。

积(jī )极参与(👅)涉及性(xìng )别平(pí(🎭)ng )等相关法律法规(❌)政(zhèng )策文件制定修(👿)订(dìng )，对加强保障(🍲)(zhàng )男女(nǚ )职工平(🤥)等就业、解(jiě )决(💒)就业性别歧视(shì )问(🥒)题和完善生(shēng )育(🐷)保(bǎo )障制度、建(❣)立(lì )健全(quán )生育(🛌)支持政策、加强女(👷)职工劳动保(bǎo )护(👛)等提出意见(jiàn )建(🆖)议(yì )。

“企业不得因(🏏)女职工怀孕、生育(🐺)(yù )、哺乳降低其(😶)(qí )工资(zī )、予以(⤵)辞退、与其解除(😤)劳动或者聘(pìn )用(👒)合同”“女(nǚ )职工(gōng )比(🔠)较多的用人单位(🔇)(wèi )应当根据女职(💾)工(gōng )的需要，建立(🎑)(lì )女职(zhí )工卫生室(📎)、孕妇休(xiū )息室(🉑)、哺乳室等设施(🗿)”……一(yī )份份(fè(⛓)n )女职工专项集(jí )体(🦅)合(hé )同的签订，意(🍔)味着女职工的特(✈)殊利(lì )益进一步(⬛)有了(le )保障(zhàng )。

——明(🥫)确目标任务。

2016年，国(📮)家卫(wèi )生计生委(🔨)、全(quán )国总(zǒng )工(🐱)会等10部门联合制(💃)发了《关于加快(kuài )推(🈵)进母婴设施(shī )建(🎶)设(shè )的指导意见(💵)》，进(jìn )一步明确：(😑)到2020年(nián )底，所有应配(⛹)(pèi )置母(mǔ )婴设施(🧟)的公共场所(suǒ )和(🗄)用人单位基本建(⏪)成标准化母婴设(shè(🌝) )施。

——南京(jīng )市(⛄)总(zǒng )工会推动质(👢)监部门制定《工作(🚔)场所(suǒ )爱心母婴室(🌇)建(jiàn )设与(yǔ )星级(📥)评定规范》，成为首(😎)部面向职(zhí )工的(📚)公益服务(wù )类地(🛄)(dì )方技术规范。