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在家人眼里，邹宏达(🧗)(dá )对制作花灯有着几分痴迷(mí )。

2016年(nián )，国(🎯)家卫生计生委、全国(guó )总(🥠)工会等10部门(👇)联合制(zhì )发了(le )《关于加快推(🎤)进母婴(yīng )设(⛰)施(shī )建设的指导意见》，进一(🍛)(yī )步明确：(👔)到2020年底，所(suǒ )有应(yīng )配置母(🐢)婴设施的公(🕦)共场所(suǒ )和用人单位基本(🤣)建成标准(zhǔn )化母婴设施。

品牌2：女职(zhí(🕋) )工专项集体合同

——造就(jiù )“三型”女职(⭐)工队伍

同时(shí )，各级工会女职工组织紧(🔲)(jǐn )紧抓(zhuā )住各地方工会集体协(xié )商春(⏬)(chūn )季要约行动的时机，以中(🌎)(zhōng )小非公企(🔯)业和女职工(gōng )相对(duì )集中(👈)的行业为重(📷)点，对未(wèi )签订女职工专项(💙)集体(tǐ )合同(😷)(tóng )企业、合同到期未续约(🅿)、履约不到位企业集中开展(zhǎn )要约和(🐤)履约监督行动，着(zhe )力推动协商、签约、(😳)履约(yuē )程序制度化、规范化，推(tuī )动女(🗨)职工专项集体提质增(zēng )效。

推动男女平(🏓)等基本国(guó )策贯(guàn )彻落实(🍙)，推动用人单(🚉)(dān )位执(zhí )行国家和地方性(🛡)别平(píng )等相(👏)(xiàng )关法律法规政策规定(dì(💢)ng )，积(jī )极促进(🗣)工作场所性别(bié )平等(děng )，依(👳)法维护职工平等享有(yǒu )机会、权利和(🎬)待遇，始终(zhōng )是各级工会努力的方向。

—(〰)—南京市总工会推动质(zhì )监部门制定(😁)《工作场所爱(ài )心母婴室建设与星级评(🐧)定(dìng )规范(fàn )》，成为首部面向(🐳)职(zhí )工的(de )公(🐻)益服务类地方技术(shù )规范(🛏)(fàn )。

据了解，这(🏤)本指导(dǎo )手册(cè )源于全总(🕴)针对企业性(🕎)(xìng )别平(píng )等机制建设的大(🌒)调研。

2018年(nián )中旬，全总女职工委员会(huì )对(📴)8个省(市)72家企业的2807名职工(gōng )开展了问卷(🐜)调查和实地调(diào )研。