我的新衣第三季

”邹(🏍)(zōu )宏达(🎎)的家人(💝)说，多(duō )年来，送灯的(de )日子(💬)(zǐ )和时间不(🏳)会变，这(🚜)是老邹(🍇)给自己定(dìng )下的规矩。

—(🐳)—以(yǐ )制度(🛷)保障女(🎛)职工特(🍝)(tè )殊利益

组织女职(zhí )工(🚆)积极参与“当(🐳)好(hǎo )主(🔕)人翁、建功新时(shí )代”“践行新理(🛵)(lǐ )念、建功(🥏)‘十(shí(🖋) )三五(wǔ )’”主题劳动和技(jì )能竞赛，探索网(wǎ(👰)ng )上练兵(🌬)和网上技能(néng )比武新形式，广泛(fàn )开(🔖)展女职(🚼)工岗位(♋)(wèi )练兵、技术比武、技(🎱)能竞赛、发(📋)(fā )明创(🌃)(chuàng )造及(🥤)合理化建议等活动，引导(🤴)女职(zhí )工投(⛅)身大众(💺)创(chuàng )业(❕)、万众创新的时代浪(là(🎯)ng )潮；积极培(📐)育女(nǚ(♎) )职工创新工作(zuò )室、创新班组(🥥)、创新团(tuá(💅)n )队，搭建(💜)女职工(gōng )技术创新成果(guǒ )展示(shì )平台，发挥(🔇)女劳模(🅰)(mó )、女高级技能人(rén )才引领示范作(📉)用，带动(🏢)广大女(⏸)职工在(zài )改革发展稳定(😁)第一线创新(🚁)创优建(🤛)功(gōng )立(🎲)业。

27个省(区(qū )、市(shì ))总工(📨)会设立了专(🎰)项资金(📃)；许多(❕)地方(fāng )把“母婴关爱(ài )室(😷)”建设纳入职(🍾)工维权(💈)(quán )帮扶中心和职工(gōng )之家建设(😍)重要(yào )内容(🛠)(róng )、工(🔌)会工作年度考(kǎo )核。

——15个省(区(qū )、市)制定(🍞)了管(guǎ(💋)n )理办(bàn )法，统一标识和色(sè )调，统一配(🧗)备设(shè(🌏) )施、配(🐰)送物送、专(zhuān )人管理。

全(📅)总先后(hòu )制(🤾)发关于(🌉)推进女(🍳)职工专项集体合同(tóng )工(👣)作的相关意(🍜)(yì )见，明(🍇)确提出(🗣)“基本实现在已建工会企(🖌)(qǐ )业中女职(⬛)工组(zǔ(🕓) )织和(hé )女职工权益保护专(zhuān )项(🐨)集体合同全(🤓)覆(fù )盖(🛏)”。

——完(wán )善制(zhì )度保障。

加强与地(dì )方人大(🙅)和政府(🥫)有(yǒu )关部门的联系(xì )配合(hé )，推动加大性别(🚡)平(píng )等(🍈)相关法律法规(guī )执行情况的监督检(🖨)(jiǎn )查力(👔)度；针(🏆)对(duì )一些(xiē )用人单位要(🐸)求女职工“怀(😋)孕排队(📭)”、生育(🤔)待遇不(bú )落实(shí )、“四期(💸)”保护不到位(📷)、薪酬(👋)待遇(yù )不平等、职业(yè )发展(zhǎ(✨)n )因生育受限(🗺)等问题(♎)(tí )，全总女职工委(wěi )员会和相关(🍡)地(dì )方工(gō(🚝)ng )会女职(⏫)工组织及时(shí )协同有关部门调(diào )查处理，依(📕)法维护(😀)(hù )女职工合法权益和(hé )特殊利益。