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这表明高(👢)(gāo )校人(⛪)才任(rèn )用中过分(fèn )看(🈶)重海归(guī )经历这一(📃)(yī )筛选(🤦)信号(hào )并没有得(dé )到(🐇)经验证(zhèng )据的支持(🍌)(chí )。

如果(🦑)没(méi )有(💕)出国留(liú )学的(📼)经历(lì )，一些人(rén )才计划是(🏋)(shì )没办(🚰)法申(shēn )请的。

然(rán )而对(🕚)于不(bú )少博士来说(🐑)，“海外经(🥀)历”成为他们绕不开的(🎎)话题，甚至是一个必(🕗)选项。

她(🚭)表示，本土博士和海归(😬)博士待遇方面的差(😓)(chà )别依(🤖)然存(cún )在。

调整(zhěng )优化(💋)农业(yè )结构，必(bì )须(🗂)坚持市(🎤)(shì )场导向。

其中，北(běi )大(🍖)新任教(jiāo )师中约有(♓)(yǒu )178名拥(🎥)有本(bě(🥅)n )土博士学(xué )历(🥧)（占49.4%）；清华新(xīn )任教师(🆗)中(zhōng )约(💊)有235名拥(yōng )有本土博(bó )士学历（占52.2%）。

我(wǒ(✂) )们这些(🦃)应届本土博士，如果应(⏱)聘和自己毕业院校(🛍)档次差(🐿)不多的学校，常常职位(🤴)会降低；如果都投(🛣)同一个(🏄)职位，海归肯定会被优(🖊)(yōu )先录用。